【見工面試】求職者被HR嘲諷經驗少 事主:佢當面話我唔適合份工⋯⋯

【見工面試】求職者被HR嘲諷經驗少 事主:佢當面話我唔適合份工⋯⋯

曾經歷過求職階段的人都知道,找工作並非一件容易,心儀的工作未必有面試機會,每天苦苦等待應徵公司的聯絡,稍作休息時就被家人問到「甚麼時候找到工作?」不過,即使得到面試機會,有可能會受到傷害,有求職者透過Facebook專頁「奴工處」分享自己的慘痛面試經歷,指自己被HR嘲諷經驗太少,「他當面說我不適合職位。」

點圖了解更多事主分享:

 

「今日去見工,今次係一個Line Manager見我,嗰個Manager一坐低,佢就睇住我份CV,一邊自言自語,終於等到佢開口,『乜你經驗咁少,你之前做嗰啲都係唔出名嘅公司!你應該做唔嚟,唔適合份工,同我哋公司。』我忍唔住回咗佢一句『多謝你』如果我跟住你,應該無運行。」

網民回應:

A/答佢:「唔緊要,我見過好多公司人工畀唔起,都話我做唔嚟,明嘅」

B/到你有多幾間公司嘅工作經驗,就會話你個人好Jumpy

C/其實你約人嚟見工之前,唔係應該已經睇過份CV先咩

D/咁就唔好浪費人時間,叫人嚟In啦

E/有10年以上工作經驗嘅人都應該明白,凡出名大公司嘅員工,多數都係唔多掂,因為佢哋人多,工序分到好細,每個人只係負責其中一部分,而公司對佢哋嘅照顧又係無微不至,所以導致佢哋乜都唔識,唔出名嘅細公司一打十,摩打手咩都要做,呢啲先係萬能

F/HR你知唔知其實公司越大,越多冗員

G/咁你叫人嚟做咩

H/考你反應同對答啫

I/就係因為之前啲公司唔出名,所以先嚟呢度見工,希望你公司嗰啲所謂嘅名氣可以幫到我,下次跳糟嗰陣可以叫高多幾千蚊人工

J/佢意思係,我呢啲人主要係搞辦公室政治,你呢啲人應該做唔嚟

K/你應該答佢,其實份Resume都有寫我做過嘅每間公司個名,不過可能你哋未睇

給予求職者基本尊重
對於事主的經歷,網民都替他感到不值,尤其HR在面試中曾提及,事主出身於不有名的公司,質疑他的辦事能力,不少人都反駁這個論點,指在小公司工作過的打工仔,才是真正的萬能,皆因大公司多數會把工作分為不同部分,交予多個人負責。

另外,網民亦不解HR行為,有人質疑作為HR理應先閱讀過求職者的CV再邀請對方面試,事件中的HR要是覺得事主不適合,為甚麼還要浪費對方時間?對於求職者,HR應該給予尊重,並做好自己的本份,而不是邀請求職者來面試後,怪責對方的經歷不合乎要求。

面試最後不應該問甚麼?(點圖了解更多)

 

即睇10條最難答的面試問題:

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