【職場二選一】照返新工vs心儀公司面試！收Offer冇耐即收Dream job邀約！事主：應該用咩理由走去見工？

「瘦田無人耕，耕開有人爭」，求職者接受工作邀請後，有可能收到另一個邀請。這個時候，他們都會陷入兩難，到底應該繼續做現時的工作，還是考慮新的工作邀請？有打工仔在Threads發文談及個人苦惱，不禁問到：「應該用甚麼理由去面試？」

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係唔夠15分鐘內，我就收到一間夢寐以求嘅公司電話，約我面對面interview，我已經即刻問今日in有冇可能。佢話今日唔得因為佢地WFH，佢話最理想係下星期二，但問題就嚟啦星期二，我先返新工第二日，我點樣可以走到去見工呢？間公司又好有誠意好想我去in，就到我可以用lunch time去見。而我對間公司又勁有興趣，咁大家會點做呢？」

網民回應：

A.如果係我，我會同打畀新公司HR同佢講，星期二屋企有重要事想請假，想請佢哋幫忙問吓，反正都係no pay leave，新公司冇損失，但如果冇去in，自己一定會後悔。新公司有心，唔會差呢一日半日。

B.當然係照見工，Lunch time interview你計時間趕唔趕到？或者問Zoom interview 先？

C.Lunch照去見，原本嗰份照返，一陣見完唔請連原本嗰份都冇埋。

D.Lunch見咗先，請咗可以再quit。

E.推遲on board date。

F.有經驗嘅公司/HR，見同事一返工就想請假其實都估到同事仲揀緊或者有工見。講個藉口好啲同埋加啲演技，都係互相尊重。加上，改on board date其實好普遍。

G.驚就唔好見，做人不妨就進取啲，必要時請個下午SL，反正你都冇下份工再見，得呢次。

H.我都係same case，星期一返新工，但我申請咗一排嘅工星期三見，真係星期三先算。

I.SL囉。

J.曾經試過同一情況，因為好多工一齊apply , 我嗰次係星期二放工後phone interview都放棄，因為仲有另一份約見，我真係照請no pay leave，點知一見幾粒鐘仲即請，但最後冇accept offer，點解？公司好，但job nature原來冇咁好。

K.其實改返工日期吧，起碼唔使趕頭趕命，其實lunch時間見係一定唔夠時間，location近整都要時間。就算confirmed咗你到職日期，禮貌啲同佢講有家事要改一星期後，同時in case in完first round佢又可能有second and final round ，所以比多幾日時間走盞。

網民都認為事主應該參加心儀工作的面試，否則錯過機會就後悔莫及。談及如何剛到職新工作，又抽空到另一間公司面試，網民認為事主可以請No Pay Leave或者病假參加面試。有網民就認為事主如果入職不久就申請假期，HR都會察覺事主還未選定工作，建議事主可以想藉口推遲到職日，更稱這是常見的做法。

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