【見工面試】求職者聽HR講1關鍵字 堅決放棄份工 網民:咁講代表份工多數都伏!

【見工面試】求職者聽HR講1關鍵字 堅決放棄份工 網民:咁講代表份工多數都伏!

有人說過「搵工猶如揀老公」,全因入職後,打工仔就與公司同生共死,跟同事相處的時間甚至比家人更長。以防「千揀萬揀,揀着個籮底橙」,求職者都會打醒十二分精神。

有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷,指自己面試時聽到HR提及1個關鍵字,決意馬上放棄機會。對此網民都紛紛回應,有人指:「如果工作以此作賣點,不會好到哪裡去。」

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點圖了解更多事主分享:

「應徵一間細公司,HR同我講,呢度係一個大家庭,大家會互相幫助,唔會有小圈子。我聽到就冷笑咗一下,之後就婉拒咗個Offer。

依照我之前嘅工作經驗嚟講,話『大家庭』、『無小圈子』,用口頭表現出間公司氣氛有幾好,呢啲說話都係聽吓好啦。(我係相信有氣氛好好嘅公司,只係我未遇過咁解)分享吓我以前份工嘅嘢,面試嗰陣公司講到大家關係有幾好,結果搞到小圈子,前主管帶頭恰一個同事,講佢壞話(但要嗰個同事幫手,面口又變得好和善),搞到其他同事都跟埋一齊恰嗰個同事。(中間仲有咩故事,我就唔多講)

嗰陣心諗:點解同我講嘅唔一樣,要快啲走啊!經過一番波折,終於離咗職,真係搞到我心裡面產生咗陰影。」

網民回應:

A/喺職場講大家庭,佢個人係咪有啲咩問題?

B/真心,正常公司根本唔會講呢啲,肯定係有咩事先會咁強調,聽到真係快啲走。

C/以我經驗睇,當間公司話呢度係大家庭,好多都係有伏,所以面試聽到HR講呢個關鍵字,就即刻走,基本係屢試不爽。

D/講話自己係大家庭嗰啲公司,最犀利嘅就係情緒勒索。

E/樓主真係思路清晰,我而家聽到「互相幫助」、「大家庭」呢啲字眼都好驚,我入世未深嗰陣,就係咁樣入咗前公司,小圈子真係特別多,主管帶頭恰人真好常見。

F/其實講得「大家庭」就係情緒勒索嘅開始。

G/見工嗰陣,個HR都話係大家庭,甚至話佢喺公司返工係今世嘅福份,真係好浮誇。

H/全中,我啱啱畢業嗰陣真係畀呢個字眼呃過,我就係畀佢呃咗嘅傻仔。話因為係「大家庭」,所以大家要一齊加油;因為係「大家庭」,所以大家要共(用)同(愛)進(發)退(電);因為係「大家庭」所以要互(推)相(卸)幫(責)忙(任)。畀人伏過一次後,真係會畀「大家庭」呢三個字嚇到。

I/仲有一個可能,就係除咗基層員工外,班主管真係同老闆係「一家人」。

J/嘩準到,我上一間公司都係咁。

K/超準,福利待遇好好就已經量化到出嚟,氣氛好好,好似大家庭,呢啲都係假,只係表示要有多時間用喺情緒勞動上。

L/就算係親人都會有意見不合同嘈交嘅時候,所以從某方面嚟講,都叫無講錯?

像「大家庭」等同善於情緒勒索?
對於事主發表的意見,網民都不禁提出個人意見,大部分人都相當認同事主的看法,指企業多數是未能夠提供吸引的福利,HR才會向求職者提出「大家庭」這個關鍵字。有人分享親身經歷,指剛畢業時曾經因為這個關鍵字上當,因此以後求職都更為審慎,只要看到類似的字眼,就不會應徵。有人認為提及「大家庭」相關的字眼,就代表這間公司善於情緒勒索。

事實上,為了吸引求職者,企業很多時候都會提出最誘人的福利,但假如公司未能夠提出實際及量化福利,只以虛無的字眼吹捧公司,求職者就要小心,以免掉進伏工陷阱。

驚跌入伏工陷阱應該要問甚麼問題?(點圖了解更多)

即睇6大面試中伏位:

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