【見工面試】求職者問嘅一條問題令HR口窒窒？HR：我真係反應唔到過嚟⋯⋯

在面試接近尾聲時，HR通常會詢問求職者是否有任何問題提出。它不僅是一個機會，讓求職者進一步了解公司和職位，也展示了求職者對公司及職位的關注程度。因此，當HR提出這一問題時，求職者應該充分利用這個機會，提出有價值且能展現自己能力的問題。

近日，有HR於Facebook專頁「奴工處」上發帖，指自己被求職者問了一條讓他感到措手不及的問題，到底這一條問題是甚麽？

按下圖即睇投稿人分享及網民留言：

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投稿人：今日Interview時，問個求職者有咩問題。佢問我：「你覺得返工嘅意義係乜嘢？」我當下真係反應唔到過嚟⋯⋯除咗人工，真係冇咩意義⋯⋯

網民：會唔會係HR問埋啲低能問題，所以臨尾回敬返？

網民：返工可滿足我嘅訴求，就係咁簡單！

網民：我想講，啲人成日話Interviewer問好多古怪問題，其實有時係啲Interviewee前面吹到好大，去到後面我哋先問啲「經典」問題。

網民：人人唔同喎，你嚟見工嘅原因，就係你返工嘅意義。

網民：受人錢財，替人消災。

網民：幾驚你答佢係「愛」同 「使命感」 。

網民：其實好多人都會覺得返工唯一嘅意義，就係為咗一份人工。事實上係咪真係咁樣？反而我覺得呢個問題問得幾好，每個人都應該諗吓，工作對自己嚟講，除咗金錢之外仲意味住啲乜嘢。一份工作可以幫你累積好多人生經驗，你會從中學習到好多嘢，點社交、點解決問題、點面對壓力、點安排時間表，呢啲經驗喺人生入面係好重要，如果唔係工作嘅必要性，大家喺屋企Hea，真係未必強化到呢啲技巧。而且揀啱工作，係培養自信一個好重要嘅途徑。如果你問我嘅話，工作對我嚟講，一定唔係淨係金錢。

網民：建設社會！

網民：返工梗係唔係為咗錢啦！

有網民認為每個人對返工的意義都不同，或許是為了金錢，亦有可能是為了其他價值，包括個人成長、經驗積累、社交能力等。此外，亦有網民強調選對工作可以培養自信。通過工作，人們不斷學習和成長，累積寶貴的經驗和技能，拓展自己的視野和社交圈。

點先知取錄機會大唔大？原來面試官講下列5句句子=冇行了？

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