【見工面試】伏味濃!打工仔盤點5大HR嘅古怪行為 網民:呢啲真係In都費鬼事!

【見工面試】伏味濃!打工仔盤點5大HR嘅古怪行為 網民:呢啲真係In都費鬼事!

人力資源從業員(Human resources,簡稱HR)主要為公司進行人才招募與甄選,涉及各方面的專業人事以及管理知識。HR的入行門檻相對不算很高,在細公司有時還會由行政(Admin)職位兼任,導致HR水平參差不齊,時不時都出現負面評價。

近日,有打工仔於連登討論區上發帖,分享見工面試時HR的奇怪行為。樓主力數HR 5宗罪,怒批他們不專業。

按下圖即睇樓主分享及網民留言:

帖子引來許多網民共鳴和熱議,一致把矛頭指向HR。對於HR的無禮行為,他們均覺得自己被冒犯和不被尊重。見工面試時,求職者與面試官的地位都是平等的,理應互相尊重和理解,雙方都應該注意自己的言行舉止。加上,HR在面試的過程中代表着公司,如果態度惡劣,求職者會對公司的印象大打折扣。想找到合適的人才,HR不妨可以優化面試環節,讓求職者可以順利完成面試,並為公司覓得適合人選。

搵工Miss咗HR電話點算?按下圖即睇3個Call back嘅注意事項!

面試被問「有無In其他公司」點答好?按下圖即睇網民的建議答案。

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