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【見工必勝法】面試等於做戲？應該點包裝自己至啱？網民指2種特質好重要！
【見工必勝法】面試等於做戲？應該點包裝自己至啱？網民指2種特質好重要！
2024-08-30
面試是讓公司代表及求職者互相認識的時間，為加入心儀公司，求職者都希望在面試官面前現最好一面。有台灣網民就在網上討論區Dcard提出相關的疑問，指很多人都「會包裝」及「會做人」比個人學歷重要，並請教其他人甚麼才是「會包裝、會做人」，有人就指2種特質好重要。
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事主提出有關面試時包裝自己的疑問
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事主：「我就嚟畢業，好多人都話要識『識包裝』、『識做人』係最重要嘅，比起你嘅學歷、經歷同成績都重要。想請教一下，咩叫做『識包裝』同『識做人』呢？
比如話我去跨專業去面試見韌體工程師或者資訊科技相關嘅崗位，要點樣令個面試官覺得我『識包裝』同『識做人』？呢啲唔係話考本概念、解題、人格特質、應對進退，淨係睇邊個觀念好、主管鍾意咩類型嘅人多啲？一個觀念普通甚至偏弱嘅人，點樣先可以令面試官願意收你？」
網民提出意見
A.之前去見IT實習，我都覺得表現出「積極性」同「合作性」好重要，每個面試官睇嘅嘢比重都唔太一樣，但呢兩項都算係通則。
再嚟係你點樣將啲嘢講成佢想聽嘅，呢種能力應該係可以訓練出嚟。喺你呢個星期產出少、冇乜進度嘅時候，點樣報告畀上面知，令佢覺得你冇喺度Hea，係投其所好嘅概念，試吓面試將投教授所好，變成投公司所好咁，希望幫到你，加油！
B.我都好想知，將啲心機放落成績度，人際能力好唔掂。
C.面試嗰陣，面試官會睇包裝先，再去睇邊個識做人。遇過兩個專業差唔多嘅應屆畢業生，一個內向，一個就好外向同鍾意傾偈，啲人基本上都對外向嘅人好好，雖然嗰個人好冇禮貌，反而內向嗰個就彬彬有禮。
D.識包裝同識做人係錦上添花，但你當然要有最基本嘅知識。
例如，如果你想展現「解決問題嘅能力」同「積極性」，咁至少要知道有一堆韌體嘅題目先可以提前準備，仲要知道自己去睇。而且如果夠積極嘅話，應該早就有啲修課或者實習嘅紀錄。
如果有咁嘅背景，然後答題有50%嘅正確率，我從面試官嘅角度覺得可能仲可以培養下，所以話包裝都要有個底。
如果你而家認為自己概念認知普通或者偏弱，咁有冇機會加多啲印象呢？舉幾個例子：
概念認知普通或偏弱，但有好多實作經驗。
概念認知普通或偏弱，但見識嘅東西好廣。
概念認知普通或偏弱，但某部分領域比較強，可能有機會培養。
概念認知普通或偏弱，但個性好，應該幾受教（如果淨係個性好，大概率都唔會中）。
E.有禮貌，識閱讀空氣，通常貴人運會比較好，好重要！
網民認為很重要的2重特質
網民都給予事主意見，指比起懂得包裝及會做人，更重要的是事主有「積極性」同「合作性」這兩種特質，在面試或工作時如何將話說成對方想聽的。有人就認為基本實力及解決問題的能力，只有有能力的人，才能在面試時有所表現。若認為個人專業方面概念普通或偏弱，可以想想自己優勝的地方，並試圖包裝。有網民就覺得有禮貌，懂得閱讀空氣非常重要，這樣才會有較好的貴人運。
面試時自我介紹的技巧
1：態度自然
慌張會給人不好的印象。在開始面試前，找個安靜的地方，練習一下之前準備好的內容，確定自己都記得要點。在進場前深呼吸個20秒，可以增加血液的含氧量，讓腦袋更清楚、更冷靜。在自我介紹時，不要一口氣把背好的台詞念完，注意面試官的表情、動作。就像我們平常跟朋友對話一樣，適時停頓，確定對方跟上進度後，再根據情況決定接下來要說什麼。某些重點可以提前、有些地方可以跳過，這樣才能達到最自然的表達效果。
2：目光接觸
保持目光接觸，但避免盯着面試官看。保持目光接觸往往是重點，除了讓對方覺得你在對他說話，也能讓你自然地察覺對方的神色，適時停頓或做出調整。面試時保持目光接觸，但又不會失禮，讓對方覺得你在盯著他看，方法之一是，目光焦點擺在對方眉毛稍微上方一點，就能避免產生盯著對方看的壓迫感。
3：不要離題
先預想面試官想知道什麼訊息。自我介紹的重點應該擺在與職位相關的資訊上，像你有什麼學歷、經歷，甚至個性，讓你適合擔任這個職位。如果你應徵的職位與政治無關，那就不要在自我介紹時提及政治議題，因為這些並不是面試官關心的重點。其他議題包括信仰、種族、性別，都是除非面試官先問，應徵者不該先提及的話題。
清晰的自我介紹脈絡不可少，能夠緊貼脈絡變化的自我介紹，才是好的自我介紹，即睇自我介紹內容的三大架構：
1. 快速帶過個人資訊 (10%)
面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經歷、性格特點等。
至於可參考回答的方向像是：「您好，我叫XXX，畢業於XX學系，我的專長領域在於管理以及內容行銷，大學曾在XX網站擔任實習生，負責協助XX產品以及經營社群平台的內容。目前工作則是在XX公司主要負責行銷企劃…」。
2. 列舉你的重點經歷、專長 (60%)
再來就是面試自我介紹中最重要的一環，除了要圍繞在你曾做過的工作經歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。舉例來說：你曾協助公司站台的自然流量成長了50%、規劃的行銷活動曾帶回30%新會員等，以「數字」來具象化你的解決問題能力，會比你跟面試官提出「很多」、「許多」等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對你更有印象。
3. 表達未來願景完美結束 (30%)
最後，在自我介紹中描述完你的職涯輪廓，就要回歸到你對未來的工作期望，除了告訴面試官你對所應徵的職缺有何執行規劃，以表達你對這個職位有多麼渴望，若能明確說出自己期望為公司帶來的價值也會更好喔！
（資料參考：518職場熊報、快樂工作人）
被問「有甚麼缺點？」必懂的10個形容詞
1. Over organized 過分有條理
E.g. I look into details and become over organized. I will finish all the tasks on time though.
2. Aggressive 好勝
E.g. Being aggressive is one of my shortcomings. However, aggressive is sometimes an advantage at workplace, in order to improve myself continuously.
3. Stubborn 固執
E.g. I may come across as a little stubborn, but I am trying to find a balance between insistence and compromise.
4. Shy 害羞
E.g. I am quite shy and afraid of public speaking. I’m learning to talk more.
5. Lack of Language Skills 缺乏語言技巧
E.g. Lack of language skills is one of my weaknesses, but I’m working on it.
6. Detail-oriented過分關注細節
E.g. Being too detail-oriented may affect my productivity. Thus, I’m trying to focus more on the bigger picture when there’s tight deadline.
7. Impatient 沒有耐性
E.g. I was an impatient person. However, I am trying hard to control my temper and I think there has been a big improvement.
8. Tending to procrastinate 拖延
E.g. I keep delaying things and tending to procrastinate. But I know the importance of time management, so I’m working hard on it by marking schedule.
9. Timid 膽小
E.g. My workload was heavy in the previous company, but I am too timid to say “no”. It made me feel pressured. I learned a lesson and will try to express my feeling if necessary.
10. Lack of experience經驗不足
E.g. Although I am lack of experience, I think I am suitable for this job because I am a quick learner.
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