【見工奇遇記】見工即畀Offer！返工簽約竟被老闆用1理由彈鐘？求職者：點解要特登叫我上嚟拒絕我？

經濟不景，失業率維持一定水平，找工作並非容易的事。為了收入着想，若獲應徵公司的錄取通知，求職者多數都會決定接受。有求職者在Threads講述個人經歷，指自己在面試後不久，就收到公司的錄取通知，上班當天簽約，公司老闆竟然用1理由拒絕求職者，「為甚麼要故意叫我上公司，再拒絕我？」

點圖了解更多事主個人經歷：

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真心覺得好冒犯，同埋關你咩事？佢話『我哋初步OK你，想同你傾Offer順便簽約。』我一臉問號，但我未試過呢種情況，完全唔識應對，叫佢不如電話講咗先。我話要諗諗，佢話我不如聽日上嚟一次過傾。為表示誠意，我照上咗去。

個Package同大公司一定冇得比，HR係咁呃我話老細好好人，都唔算多嘢做，可以試咗先，今日簽約，星期一返工。

我：太急，要諗諗，不如星期一覆你，再下星期一返工。

因為我無論如何都想有份工返住先，所以最後都係take咗呢個Offer，HR叫我星期三上去簽約，我就問可唔可以返工先簽，佢話唔得。但我星期三唔得閒，所以約咗佢星期五簽。

星期五朝早10點上到去，老細個樣有啲凝重行入嚟，佢話：『我啱啱嗰個星期去咗出差，今日先返工，就聽到HR話你拖咗成個星期先嚟簽約，我覺得好insecure and uncomfortable，覺得你唔係真心想喺我哋公司做，係騎牛搵馬，既然係咁，不如你繼續搵吓先啦』我真係Shock到黐線，雖然佢講得啱，但我都冇錯，亦都已經好配合，使唔使咁樣？

我嘗試解釋我都好有誠意，但佢仍然堅信佢嘅諗法先係啱。我：『既然係咁，我都覺得好insecure and uncomfortable，無謂勉強』跟住轉身就走。真係黐線，打個電話叫我唔使嚟咪得，特登叫我上嚟噴我。根本只要我星期四上嚟簽咗約，而唔係等佢啱啱返嚟出完trip返公司先簽約，佢已經唔會覺得insecure and uncomfortable。」

網民回應：

A.佢interview咁問人，係咪家庭崗位歧視呀？ 

B.「老細好好人」

C.我可能會答我紥結咗兼獨居，但本小姐要準時收工煮飯畀自己食。

D.我覺得個老闆嘅憂慮好合理，因為喺佢角度，連簽約同開工日期都要公司不斷遷就，佢會憂慮究竟你係咪真係兼顧到家庭同工作。

不過間公司做得最差嘅係，係確定唔簽既，就唔好玩嘢叫個candidate上嚟啦，浪費人時間。

E.可能HR好想請到人，可能已經請咗好耐，所以呃你簽左約先。但因為你要考慮 （好正常），所以就發生咗咁嘅事。仲以為你可以做到1星期，賺下零用錢先走。

F.返唔到都應該唔係你嘅損失。

G.咁有冇出返嗰個鐘嘅糧先？

H.佢咁樣問有機會構成家庭崗位歧視，見工一向都唔可以問年齡，結婚未，佢仲要問得咁deep，有理由相信佢係覺得你要返屋企煮飯、洗衫、湊仔而影響工作所以唔請。

I.應該係勁等人用，氹咗你返工先，同埋老闆咁問得應該係會成日都要OT。

J.個老闆係混吉嘅，不過我覺得佢冇講大話；個HR亦都冇講大話，大家都只係老老實實咁樣分手。

個老闆最衰嘅係如果根本唔想請你，就唔好浪費你時間約你過去啦！咁都叫做好人真係……

K.呢啲工入到去做都好快想走，年尾啲opening係kam kam地。

L.唔係呀，你應該好慶幸冇簽約呀，你睇呢個老闆咁三心兩意，你返第一日工都會出事。同埋佢問得呢啲嘢，根本就係想請個單身嘅人返嚟覺得可以俾佢任OT。

網民都認為事主沒有入職公司，是否不幸之中大幸，因為這份工看起來像伏工。有網民就認為事主一直未簽約，令老闆感到不安是很正常的事，不過對方決意不聘請事主，好應該致電事主，讓他不用到公司一趟，這樣當面拒絕事主，只會浪費事主時間。有網民就認為老闆問及事主的家庭狀況，有機會干犯《家庭崗位歧視條例》。

其實上述的事件有機會觸犯《家庭崗位歧視條例》，這條反歧視法例於1997年正式通過，規定任何人或機構基於家庭崗位而歧視另一人（不論男女），即屬違法。

按圖了解《家庭崗位歧視條例》重點：

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生仔就等於叻？（點圖了解更多）

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