【見工奇遇記】老闆壓價三千籲不應計較金錢 事主:返工唔講錢講乜?

【見工奇遇記】老闆壓價三千籲不應計較金錢 事主:返工唔講錢講乜?

「講得出『我好鍾意返工』嘅人一定係鬼上身」是黃子華一句膾炙人口的金句。香港工作時間長,即使加班文化並不如日本般嚴重,但絕大部分打工仔並不喜歡每日朝九晚六再加班般工作。既然不喜歡工作,為甚麼大部分人繼續乖乖地往返辦公室呢?答案顯然而見,當然是為了維持生計,再簡單一點,即是為了錢。最近,有名打工仔在社交媒體專頁「奴工處」發文,分享其一次奇怪的見工經歷,該公司竟然要求打工不應計較金錢!

延伸閱讀:【見工奇遇記】數人同場面試但唔係見同一個位 事主:老闆遲兩個鐘做場鬧劇

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:有次我見工Second In,老細即場畀offer我,但人工壓咗我三千蚊。
事主:老細仲同我講唔好計較錢……其實唔好計較的話,你就唔好壓我價啦!

網民:即刻起身閃人啦!
網民:呢句說話同講「我最X憎人講粗口」有異曲同工之妙!
網民:自己計較叫人唔好計較,我老細又係咁,正衰人!
網民:打工嘅嘢,唔講金可以講乜?
網民:畀唔起錢又叫人second in?快啲轉身走啦。
網民:叫佢搵第二個做!
網民:不如你同老闆反擊,叫佢唔好咁計較錢啦。
網民:老細可能話上次壓五千嗰個人都肯呀,見你咁有誠意先壓三千咋!
網民:你可以試下還價,壓價係常事,唔好對方一壓就嬲。
網民:試試輕鬆啲同佢講,老細,我唔係計較錢,計較我就唔係開呢個價,呢個我已經覺得underpaid。
網民:之前我有個老細話返工唔好計錢,要講使命感。我諗唔到幫佢賺錢有啲乜嘢使命感,亦知道幫佢賺嘅一分一毫唔會有任何會畀貧苦大眾,再加上嗰位老細嘅人品,我辭咗職。

壓價少藉口 網民:打工仔有權還價

眾多網民認為該老闆要求十分無稽,因為普遍人打工都是為了工資。不少意見指出「不應計較錢」的要求本來已經自相矛盾,更認為僱主不計較金錢的話,就不會拘泥於數千元工資。

有網民表示,這些藉口「擺明係希望博取一啲無經驗嘅新仔接受(較差)待遇」,減少薪酬開支,「(僱主)每年又可以畀少幾皮嘢(數萬元)」,最終也是計較金錢。

不少留言指出,香港從來不缺工作機會,,打工仔有權討價還價,大不了只是放棄受聘,就當是尋找更佳待遇。一些人感嘆,香港社會風氣導致職場文化差劣,認為絕大部分僱主壓價的藉口,只是冠冕堂皇的包裝。

眾多企業在招聘廣告不願意標明薪金,HR拆解兩大原因!薪資待遇透明化是新趨勢?(按圖了解)

延伸閱讀:【勞動市場】2022年僱員為職場主導者 公司靠甚麼留住人才?

延伸閱讀:【職場熱話】普通文員要做會計?打工仔不忿被炒 招聘應說清工作性質

延伸閱讀:【職場文化】WFH大勢所趨!HR專家:公司要求於辦公室工作可能會失去70%候補人選

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工奇遇記】數人同場面試但唔係見同一個位 事主:老闆遲兩個鐘做場鬧劇

  • 【求職兩難】口頭接受offer後獲悉有更好機會 求職者怕反口惹人討厭

  • 【職場熱話】普通文員要做會計?打工仔不忿被炒 招聘應說清工作性質

  • 【見工面試】見工做Written Test開Google算唔算出貓?網民反應兩極

  • 【職場兩性】女友工資比自己高 打工仔感衝擊 網民:你應該要高興

  • 【見工面試】打工仔煩惱應否申請曾拒絕的工作 僱主可保留求職者資料多久?

  • 【員工保障】詢問求職者往日薪金 調查:或涉職場歧視

  • 【職場熱話】打工仔嫌月薪16k低 怕畀同學笑 網民:唔通佢哋做積咁又話你知…

  • 【求職攻略】公司在招聘廣告不願意標明薪金 HR解釋原來背後有原因……

  • 【薪酬待遇】疫情下外傭平均月薪達$5,144 中西區僱主出手最闊綽

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;