【見工奇遇記】人工少於$7,000!公司卻要求面試3次!網民質疑:以為自己係Google咩?

【見工奇遇記】人工少於$7,000!公司卻要求面試3次!網民質疑:以為自己係Google咩?

理想的工作機會,可遇不可求。部分公司為了確認應徵者是否合適的人才,會透過2至3次面試了解對方。有台灣打工仔在網上討論區Dcard發文,指自己應徵一份月薪27,000台幣(約6,894港幣)的工作,公司卻要求面試3次,網民不禁質疑:「把自己想成Google嗎?」

點圖了解更多事主分享:

個案分享

事主:「而家啲工係咩事?係咪覺得啲求職者好低賤,所以一直叫人嚟面試?應屆畢業生如我,Apply咗唔同公司嘅工,人工從27,000至45,000台幣(約6,894至11,490港幣)不等,其中遇到有間人工開27,470台幣(7,014港幣),啱唔啱公司、要唔要請,應該面試一次就知,冇諗到呢間公司居然話我知,除咗第一關面試,之後仲有兩關面試,請我揀過時間再嚟。睇到通知真係呆咗,先得27,000台幣(約6,894港幣),點解要見三次工?」

網民回應

A/面試嚇死人,人工笑死人,每間公司都當自己係Google。

B/好離譜,話要見多幾次嘅都直接唔去,三次面試加埋通知取錄嘅時間,都1至2個月啦。

C/正面啲諗,至少一開始知道可以拒絕,我之前面試一間話係求職網站嘅公司,In到第4輪,HR話佢哋目前畀到嘅人工只有33,000台幣(約8,426港幣),而且試用期前2個月扣錢,嗰吓真係覺得自己被侮辱,浪費晒我啲時間同精力。

D/呢個咁嘅人工,唔係見完工就會問你幾時返得工咩?居然仲要見3輪?

E/見咁多次係要In啲乜?

F/用3次嚟確認應徵者夠唔夠奴性。

G/你個位到底有幾重要?要見成3次!

H/要見2次,直接Byebye,再也不見!

I/笑死,便利店同加油站都唔使咁麻煩,人工仲高過佢。

J/呢個人工見乜嘢工?唔係行入公司就已經可以開工咩?

K/係我一定唔會去,太荒謬!到底問公司有幾巴閉?呢個銀碼咁少,要求就咁高,而家連清潔阿姨高過你,到底係糟蹋緊邊個?呢啲公司唔去都罷!

L/我見過份人工同你呢份差唔多嘅工,但喺會議室坐咗5個面試官,唔講以為係咩大職位。

網民都驚訝公司薪酬只得27,000台幣(約6,894港幣)左右,卻要求進行3次面試,令人感到無語。有網民就分享個人經驗,曾經歷4輪面試,但人工只有那丁點。另外有網民笑言,曾經面試薪酬不高的工作,但居然有5個面試官參加面試,令他哭笑不得「到底這工作有多重要」。企業在制定應徵形式時,應該思考多輪面試是否必須,否則只會浪費公司的資源與及求職者的時間。

面試成功竟遭到勸退?

對於事主的經歷,不少網民都認為事主很幸運,遇上一個願意對他說真話的職場前輩。有網民就談及個人經歷,指自己曾經好心向求職者分享,讓他不要加入公司,豈料被對方投訴,更被公司發現是自己做的,後來就不敢向新人提及。有人就認為事主在面試後,可以查閱評價公司的網站,那就能減少考慮的時間。

有人不忘向事主提醒指,勸新人不要加入公司,除了真心不想更多人受罪以外,亦可能因為與公司積怨。假如各位求職者遇上這種事,可以先作資料搜集,了解公司的情況,再作決定。 

開價太低該怎辦?

不少網民都認為事主新工作的薪酬價錢相當合理,有人詢問事主若不滿意,何不再去應徵另一間公司。對於價錢,有網民就認為不論甚麼職務,都需要至少35,000台幣(約8,937港幣)才能夠應付日常生活。另一方面,有網民就質疑事主,指公司聘請事主全因為事主的價錢夠低,有人就直接回應事主,指事主應該除非有過人之處,否則不要期望這份工作薪金有多高。

事主在分享時指自己的只把這次面試當成面試機會,沒有真正做好準備,亦沒有了解職位的價錢,因此造成這樣的局面。事主在應徵工作時,應該做好資料搜集,得悉相同職位在市場的薪酬,再考慮個人情況調整理想薪酬數字。

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