【裁員心態】資深經理被炒 痛失$45000月薪工作 重從出發喺街巿賣菜：$1000一日！

在職場變幻莫測的時代，職業生涯的轉折往往不期而至。有網民在社交平台專頁「裁員炒人消息關注組」上投稿，指本身為資深經理的自己，在失去月薪$45,000的工作後，毅然在街市開創事業新篇章的心路歷程。他的故事不僅展現了人生逆境中的韌性與勇氣，更引發社會對職業價值、身份轉變與人生選擇的深刻反思。當傳統職場道路突遇中斷，如何突破心理障礙與認知局限，在變局中開拓新機，成為現代職場人值得深思的課題！

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痛失$45000月薪工作！即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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轉型過程中的多重面向

這個案例生動展現了職場轉型過程中的多重面向。當事人從高階經理轉為街市攤販的經歷，既體現了「放下身段」的實踐勇氣，也反映社會對職業價值的固有認知。特別值得注意的是，網路討論聚焦於當事人過往薪資水平，反而偏離了其鼓勵轉型的核心訊息，這種現象正顯示社會對職業階層的刻板印象仍待突破。

透過分析此案例，可歸納出以下建議：

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此案例特別值得關注的是，當事人透過親身實踐發現街市經濟的潛在收益（如日入千元、特定商品時薪效益），這種第一手市場洞察正是職場轉型的重要基礎。與其拘泥於過往職位頭銜，不如專注於發掘新的機會點，將危機化為轉機。

最重要的是，職業生涯的本質正在從「階梯式晉升」轉向「組合式發展」，與其執著於單一職涯路徑，不如培養多元適應能力。當專業身份變得更加流動，能夠快速調整心態、發現新機會並勇敢實踐的人，將在變動的職場環境中獲得真正的競爭優勢。

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