【行業趨勢】全球環保工作者勁增4成 邊10個綠色技能最大需求?

【行業趨勢】全球環保工作者勁增4成 邊10個綠色技能最大需求?

可持續發展是全球關注的議題,世界各地企業均投放大量資源在環境、社會及管治(ESG),間接帶動綠色經濟。根據LinkedIn發布的《2022年全球環保專業技能》調查,全球環保工作者(Green Talent)佔整體就業市場比例,由2015的9.6%上升至2021年的13.3%,升幅高達38.5%。

延伸閱讀:【人物專訪】ESG策劃師分享行業概況 識ESG搵工叫價可提高20%?

2026年人才或供不應求
報告提到,過去5年間的環保職位按年增加8%,但擁有相關技能的人才按年僅以6%速度增長,預計在2026年環保專業人才將出現短缺情況。LinkedIn全球公共政策負責人Sue Duke表示,具環保專業技能的人較沒有環保知識的人就業率更高,建議求職者若具備環境污染、廢物處理及可持續性能源等專業技能,可在履歷表中詳細描述,以增加獲聘機會。

最搶手的5個綠色崗位
報告指出,在2016至2021年期間,年增長最快的5個綠色工作崗位,分別是可持續性經理(30%)、風力渦輪機技術員(24%)、太陽能顧問(23%)、生態學家(22%)及環境健康與安全專家(20%)。

僱主最渴求邊10種綠色技能?(按圖了解)

回收(Recycling)2.1%

企業社會責任(Corporate Social Responsibility)2.5%

太陽能(Solar Energy)2.6%

環境、健康和安全(Environment, Health and Safety)3.7%

環保意識(Environmental Awareness)4.9%

可再生能源(Renewable Energy)5.4%

氣候(Climate)5.6%

職業安全與健康顧問(Occupational Safety and Health Advisor)8.6%

環境整治(Remediation)8.8%

可持續性(Sustainability)27.6%

對於上班族而言,你需要獲得綠色技能以推動變革,並在未來爭奪最佳的工作。以下有幾個貼士:

1/ 考慮一個能定期提升技能、激活綠色轉型的職業,因為可以提高未來就業能力。與其他勞動力相比,綠色人才的成員對於經濟衰退(例如疫情)的抵禦能力相對更強。

2/ 擴展你的網絡,綠色人才往往擁有更緊密的網絡,在LinkedIn的連接人數是其他行業的2至3倍。並且關注選定的主題和感興趣的公司,這能夠使你獲得工作機會和專業內容。

3/ 探索你所在行業的培訓計劃和線上電子學習課程,並詢問僱主將提供哪些短期和長期的培訓。

4/ 隨時了解你所在行業的變化,了解你的工作可以如何轉變為更環保,以及在未來競爭所需的技能和培訓。

現時環保想法更已伸延至傳統行業,如金融及科技相關行業,已設立發展可持續物料等部門推動環保。

以金融服務業為例,以下有5個關鍵ESG業務範疇:(按圖了解)

延伸閱讀:【留住員工】重視可持續發展 有助企業挽留人才

延伸閱讀:【企業社會責任】2022年ESG展望 MSCI︰企業投資者正面對3大挑戰

延伸閱讀:【ESG】混合工作模式有助企業達成ESG目標 推動性別平等、減少碳排放

如果大家在職場上有不開心想發洩,或是對《勞工法例》有疑難,歡迎投稿給我們,我們會盡量解答你的問題,當打工仔的樹洞!👉 https://forms.gle/o2K2DaZWXzLFhypT7

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【企業社會責任】香港歐萊雅響應集團「全球義工日」 清潔海灘及山徑宣揚環境保護意識

  • 【企業社會責任】宏利向全球員工發放慈善資助 鼓勵攜手捐款予有需要人士

  • 【企業社會責任】職場傷健共融指數 港企僅及格

  • 【人才培訓】香港銀行公會聯手青協舉辦「ESG先鋒培訓計劃」 培養青年認識可持續發展

  • 【ESG】利用大數據應用實現零碳排 專家提出4大法則建智慧綠色城市

  • 【銀行熱話】《香港銀行家峰會》探討可持續發展機遇 余偉文:3大方向建立金融人才庫

  • 【人力資源】5個2022年HR面對嘅困難

  • 【第五波疫情】調查指保險從業員首兩月收入下跌9成 促政府派一萬蚊及改善遙距投保

  • 【職位空缺】恒生銀行推出「抗疫同恒」青年就業計劃 為畢業生提供150個工作機會

  • 【臨時失業支援】政府就新冠肺炎再推保就業計劃 涉最多310億元

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告