【行業揭秘】HR如企業大打雜 但又好多人想入行?【附HR職位空缺】

【行業揭秘】HR如企業大打雜 但又好多人想入行?【附HR職位空缺】

一間公司最重要的是甚麼?如果說「人才」都不為過,至於要處理人事問題的HR部門,成為企業的核心。很多人都知道人才資源不再是從前只負責支薪等行政類工作,亦需兼顧招聘、員工福利、培訓,甚至推動業務發展

工作日漸繁重,有人認為現今「HR唔易做」,更認為HR宛如一個「大打雜」,網民對HR工作就有以下評價︰(按圖了解)

 

大部分人可能對HR的工作一知半解,在現今企業實踐中,HR成為連接管理層及員工,甚至大眾的重要橋樑,工作可以分為數個板塊,不同範疇之間可能有工作重疊,例如有企業透過招聘工作、建立僱主品牌等︰(按圖了解)

 

與過往只集中處理行政工作不同,現時投身HR行業的人士需要接受專門化訓練,包括數據分析、溝通技巧、項目管理等,了解入行HR主要條件︰(按圖了解)

 

入行條件眾多,工作不如從前般簡單,但仍然有很多人對HR行業感興趣,原因主要如下︰(按圖了解)

想投身HR行業,首先要了解先自己的長處、短處,尋找適合哪個行業的HR甚至對哪個HR工作範疇,同時留意市場上最新職位空缺︰(按圖了解)

 

 

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