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【行業揭秘】HR如企業大打雜 但又好多人想入行？【附HR職位空缺】
【行業揭秘】HR如企業大打雜 但又好多人想入行？【附HR職位空缺】
2020-09-30
一間公司最重要的是甚麼？如果說「人才」都不為過，至於要處理人事問題的HR部門，成為企業的核心。很多人都知道人才資源不再是從前只負責支薪等行政類工作，亦需兼顧招聘、員工福利、培訓，甚至推動業務發展。
工作日漸繁重，有人認為現今「HR唔易做」，更認為HR宛如一個「大打雜」，網民對HR工作就有以下評價︰（按圖了解）
大部分人可能對HR的工作一知半解，在現今企業實踐中，HR成為連接管理層及員工，甚至大眾的重要橋樑，工作可以分為數個板塊，不同範疇之間可能有工作重疊，例如有企業透過招聘工作、建立僱主品牌等︰（按圖了解）
與過往只集中處理行政工作不同，現時投身HR行業的人士需要接受專門化訓練，包括數據分析、溝通技巧、項目管理等，了解入行HR主要條件︰（按圖了解）
入行條件眾多，工作不如從前般簡單，但仍然有很多人對HR行業感興趣，原因主要如下︰（按圖了解）
想投身HR行業，首先要了解先自己的長處、短處，尋找適合哪個行業的HR甚至對哪個HR工作範疇，同時留意市場上最新職位空缺︰（按圖了解）
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