【薪酬待遇】失業兩個月有面試機會 打工仔︰被HR壓價20%做唔做好?

【薪酬待遇】失業兩個月有面試機會 打工仔︰被HR壓價20%做唔做好?

本地疫情稍有放緩跡象,可是仍有大批求職者依然未找到穩定的全職工作。讀者張小姐投稿分享,稱自己因前公司兩個月財政不佳裁員,自己成為「炮灰」而失業,求職一個多月,寄出過數十份CV終獲得幾個面試機會,最近更成功有Offer,但因為被HR壓價20%,期望薪酬比前公司的還要低,正考慮應否接受新工。

按圖了解讀者張小姐的憂慮︰

延伸閱讀︰【搵工艱難】大學畢業$12000人工做唔做?打工仔:周街大學生啦!

覺得HR開價太低? 6招教你爭取Expected Salary!
在就業市場未完全甦醒的情況下,潛在僱主有機會在招聘人才時,將薪酬壓至最合理的水平,以減本營運成本。到底打工仔面對被HR壓價,是否只能默默接受?參考以下6個方法,為新工爭取更好的薪酬待遇︰

延伸閱讀︰【薪酬待遇】接Freelance點報價?4個自由工作收費準則

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【2023薪酬趨勢】HR收入可觀?15大人力資源及行政職位月入中位數

  • 【職場貼士】打工仔想爭取加薪?資深HR教你5大關鍵方法

  • 【薪酬趨勢】本港6月平均工資率按年升3.5% 超過6成公司加人工!升幅最大係咩行業?

  • 【HR人工幾多?】L&D Manager月薪高達6萬!只係負責指導員工?即睇培訓和發展經理薪酬、工作內容及發展前景!

  • 【HR Guru】大狀變成跨國公司人力資源高管 香港迪士尼度假區HR副總裁陳慧娟:這是一段奇妙旅程

  • 【畢業生薪酬】Fresh Grad出嚟要搵到$20,000 先叫唔做爛市? 網民:大學生供過於求 搵到$15,000都叫合理啦

  • 【最佳員工多元及共融策略大獎】以「任人為才」為理念 推動職場多元共融文化

  • 【最佳員工多元及共融策略大獎】將DEI理念植入企業DNA 建立具包容性的職場

  • 【最佳員工多元及共融策略大獎】建立包容性的企業文化 讓每個員工都被關顧

  • 【美國最佳大學排名】最新出爐!普林斯頓大學奪冠 畢業一年賺回全部學費?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow