【薪酬待遇】失業兩個月有面試機會 打工仔︰被HR壓價20%做唔做好?

【薪酬待遇】失業兩個月有面試機會 打工仔︰被HR壓價20%做唔做好?

經濟環境不穩定,仍有大批求職者依然未找到穩定的全職工作。讀者張小姐投稿分享,稱自己因前公司兩個月財政不佳裁員,自己成為「炮灰」而失業,求職一個多月,寄出過數十份CV終獲得幾個面試機會,最近更成功有Offer,但因為被HR壓價20%,期望薪酬比前公司的還要低,正考慮應否接受新工。

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按圖了解讀者張小姐的憂慮︰

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覺得HR開價太低? 6招教你爭取Expected Salary!
在就業市場未完全甦醒的情況下,潛在僱主有機會在招聘人才時,將薪酬壓至最合理的水平,以減本營運成本。到底打工仔面對被HR壓價,是否只能默默接受?參考以下6個方法,為新工爭取更好的薪酬待遇︰

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那麼求職者應該如何「開價」?怎樣才算是合理的expected salary?即睇一眾網民的意見,當中不乏十分有用的建議!

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