【職場辛酸】畢業生做幾個人workload 返工2個月即跟大project 網民:人工無呢個數即走!

【職場辛酸】畢業生做幾個人workload 返工2個月即跟大project 網民:人工無呢個數即走!

應屆畢業生(Fresh graduate,簡稱FG)初踏職場開始感受到工作的壓力,隨着經驗的累積,FG會漸漸成長,學會克服困難。不過,有些難題是未必能夠解決的。

在網上討論區Dcard有FG分享個人經歷,指自己才入職2個月以上,就要做幾個人的工作量,負責大型項目,令他無所適從。對此網民指︰「沒有這個數目的人工,建議辭職離開!」

點圖了解更多事主分享:

「我係一個FG,而家返咗2.5個月工,跟緊公司兩個大Project。其中一個Project,其實係幾個Team一齊合作,雖然我條Team in lead,但我條Team就得我一個人做(本身唔夠人手同請唔到人),所以一開始我已經一個人頂緊原本3至4個人嘅workload。

同時間,其他team又會射晒啲workload畀我,話應該係我條team負責乜乜乜。佢哋做嘅嘢又多甩漏,次次pass畀我,都會發現有好多問題要幫佢哋執同改,同埋成日Last minute先pass過嚟,話有嘢要改,總之要改幾次先得,搞到我近排日日都OT到8點幾(平時正常收5點半)。

因為其他Team嘅嘢都畀我Follow up,搞到我一個FG頂緊幾個人嘅Workload,就算我射返過去,佢哋都唔會理我(我明因為我係小薯仔),但我覺得公司太多冗員,乜都畀晒我做,所以諗緊好唔好辭職,定其實其他公司都係咁?」

網民回應:

A/可以辭,因為你個case無預期會改善到呢個問題嘅曙光,同埋冇上司或者mentor帶住你學習,學嘢嘅速度會好慢。

B/你呢個Case,人工冇$30,000可以即刻拜拜!

C/做夠一年即走!

D/人工幾多先?

E/真係喎,做到一人Department咁,但我有經濟問題先捱落去,如果樓主經濟狀況OK,就趁早走啦!

F/ 我FG返第一份工又係咁,拎FG價但做到一人Department咁,自己孭起晒成個stock plan,入面全部item自己負責晒。本身以為出面啲公司都係咁,直到轉咗工先發現個世界好大,會搵到更加好嘅工,之後直頭後悔點解唔早啲quit!

找工作時打醒十二分精神
聽畢事主的經歷,網民都紛紛勸喻事主,早日離開現時的公司。有網民指,短期內事主的狀況,看來沒有改善的空間,加上沒有資深同事帶領,學習的速度定會有所延誤。有人向事主坦言,假如事主的人工沒有$30,000,可以直接遞信辭職。曾有類似經歷的網民表示,試過一個人負責多人的工作,但轉工後才發現世界好大,總會找到更好的工作。

事主經歷如此狀況令人同情,為避免發生同樣的情況,事主好應該在面試時向面試官查詢工作的狀況,從而了解是否適合自己,避免跌進伏工陷阱。

想知道工作是否「伏」,應該怎樣詢問?(點圖了解更多)

即睇網民提出最伏工作內容:

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