【職場辛酸】女同事身兼多職都被壓價 公司仲想趁未過試用期炒人?

【職場辛酸】女同事身兼多職都被壓價 公司仲想趁未過試用期炒人?

「能者多勞」的情況時常在職場中上演,若你被公司發現有額外技能,大多會要求你身兼多職。皆因不少公司為節省人力成本,會將空缺職位的工作分散予有能力的員工處理。看似「能者多勞」,實際卻是「人盡其用」。然而,「多勞」卻未必會「多得」,有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上發文,指新女同事身兼多職,卻被公司壓榨,甚至嫌她要因白事請假,想趁女同事未過試用期解僱她。

按圖即看事主分享及網民回應:

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大部分網民都表示,這樣公司並不值得員工留戀,建議樓主可向當事人反映經理的打算,讓同事自己決定去留。根據勞工法例,試用期內的首個月僱員無需通知期即可終止僱傭合約,且無需支付代通知金。所以若女同事在試用期期間,找到心水工作後可即時跟舊公司辭職並且即日離開。

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