【職場趨勢2024】逾5成求職者願為搵工講大話!最常謊報資料的行業係?

【職場趨勢2024】逾5成求職者願為搵工講大話!最常謊報資料的行業係?

近年求職變得越來越難,2023年到2024年,宏觀世界各地都有求職難的相關報道,如內地青年失業率曾高於20%、哈佛大學畢生花上9個月並提逾百申請才找到工作等等。哈佛大學商學院畢業生求職成功率降到逾5年來最低,學院更指代表市場對於招聘高素質人才的需求正在減緩。

為求捉緊工作機會,求職者都不惜一切。根據履歷網站Standout CV的最新調查,受訪人士中55%人表示曾為履歷上的個人資料、技能及經驗等說謊,以得到工作。調查對象為2023年曾於美國就業,或在12月正在就業的人士,最後收集共2,102份結果(男佔50%;女佔49.49)。當中,有1,349人表示自己曾經在CV或求職申請人說謊,這群人成為主要分析對象。

打工仔求職時最常撒的謊是甚麼?(點圖了解更多)

僱主推薦(25.4%)

高中資料(26.5%)

個人資料(26.5%)

設備/軟件經驗(27.4%)

職銜(28.4%)

大專學歷(29.6%)

以往的工作經驗(30.5%)

技能(30.8%)

以往工作的薪金(32.8%)

此外,調查發現有超過70%(73.4%)人表示,他們會考慮在2024年使用人工智能(AI)工具協助撰寫履歷,有51.6%受訪者表示,情況許可的話,他們會考慮使用AI生成工具應付線上或電話面試。有6成受訪者指,他們曾經在求職面試中說謊,小至關於工作貢獻,大則甚至過去所有工作經驗都是假的。近半數人(46%)人更表明可能會在下一次工作面試中說謊,只有11.9%直言不會說謊。

最常說謊的行業是?
根據調查,最大機會在求職說謊的行業分別是藝術與創意行業(79.8%),其次是零售與店業(76.6%)及教育行業(69.8%)。有趣的是,調查顯示男性比女性更有可能在履歷上說謊(65.6%對63.3%)。從年齡層面分析,18至25歲的受訪者最可能會說謊(80.4%),其次是Y世代(64.9%);最低機會說謊的是,57至65歲的人士(40.5%)。

紙包不住火,撒謊總會有被發現的一天,有81.4%的受訪者坦言曾在某個時刻被拆穿謊言,例如在嚴肅的對話被拆破善意的大話,只有18.6%人表示未被揭穿過說謊。84.1%人在撒謊後接受取錄的人說,他們可以如常地完成日常工作,更表明在大多數情況下,成功的面試過程可以過濾掉缺乏必要技能的人,同時也可能顯示出小小的謊言並不會影響個人的工作能力。不過,仍有人因為說謊,而被撤回工作取錄(35.5%),或被罰款或調整薪金(19.9%)。

因病有4年空白期,應否如實告知?(點圖了解更多)

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