【職場趨勢】錢與自由不可兼得 調查:職場越來越少高薪的遙距職位

【職場趨勢】錢與自由不可兼得 調查:職場越來越少高薪的遙距職位

高薪又可以在家工作是不少人心目中的夢幻職位,不過這種機會在未來可能越來越稀缺。外國求職網站Ladders發表的一份報告顯示,年薪10萬美元以上的高薪混合工作職位,或遙距工作職位空缺,按季下跌逾30%。那麼混合工作及遙距工作是否大勢已去呢?

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按圖睇報告點講:

外國求職網站Ladders整合了2024年1月至3月,於其網站刊登的逾50萬個職位招聘,分析其行業、職銜及公司,其後發布了每季最高薪金職位調查報告,結果顯示年薪10萬或以上美元的混合工作職位,按季下跌40%。

高薪的遙距工作職位,同樣於今年第一季下跌33%,僅9%工作職位能夠獲得10萬以上美元年薪。

根據行業劃分,醫療保健行業提供最多高薪職位,法律及會計亦新增30%高薪職位,惟藥劑及生物科技業錄得23%的職位跌幅。報告亦指出,隨着市場上越來越少混合工作及遙距工作,首當其衝受影響的必定是遙距工作的HR職位,其次為行銷及傳媒業。

Ladders增長行銷總監John Mullinix表示,雖然高薪的混合工作及遙距工作職位越來越少,不過整體高薪職位的空缺其實有增長趨勢。換言之,大部分高薪酬職位均需要與人面對面交流。John續指,雖然有很多求職者希望市場上新增更多混合工作及遙距工作的空缺,目前並沒有這樣的趨勢。

外國求職網站BuiltIn.com的一份報告亦指出,雖然市場上提供混合工作及遙距工作選項的職位正逐漸縮減,但卻有很大部分求職者仍然繼續找尋這類工作,顯示公司提供的選項與求職者的意願並不掛勾,有可能未來會加劇就業市場上的人才競爭。

Ladders整合了2024年第2季的8個最高薪職位:

不論是西方國家或是亞洲地區,混合工作及遙距工作均是非常受歡迎的工作模式,惟魚與熊掌不可兼得,求職者在找工作時,可能要取捨一下到底是獲得高薪比較重要,還是有自由度較重要。

睇埋LinkedIn公布最受歡迎的10大技能:

有咩工啱WFH?

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