【職場趨勢】後生仔鍾意返Office?逾7成Z世代打工仔認為實體辦公室有助提高效率!

【職場趨勢】後生仔鍾意返Office?逾7成Z世代打工仔認為實體辦公室有助提高效率!

隨着時代進步,工作模式不只限於實體辦公室,人們可以選擇在家,甚至任何地方工作。你認為自己是否適合於實體辦公室工作?提供辦公傢具解決方案服務的全球企業Steelcase,早前進行一項Z世代相關的調查,發現有超過7成(73%)的Z世代認為實體辦公室有助提高工作效率。

Z世代選擇僱主時最看重......
調查希望了解Z世代對工作環境的想法及影響,結果顯示73%的Z世代認為實體的工作空間,對他們公司的整體工作效率非常重要,反映公司需要為Z世代提供支援,打造一個能帶來幸福感的工作環境。Z世代選擇僱主時,他們非常看重工作及生活平衡,因為他們希望自己的工作及生活保持適當的距離,其次是薪酬。另外,他們認為與其他人的聯繫都很重要,因為那是他們到辦公室工作的動力;Z世代亦希望找到與自己價值觀一致的僱主,公司的可持續發展,對未來吸引及留住人才,有很大的影響力。

相比嬰兒潮、X世代及Y世代,Z世代除了更希望於公司建立更多聯繫,更希望能夠得到職業發展相關的建議、機會及學習機會。受訪逾半(54%)的Z世代相信,疫情期間工作場所的價值有所增加。對於回到辦公室,Z世代有一定的期望,他們希望自己能夠擁有一張指定的辦公桌,這或與他們想要增加在公司的歸屬感有關。此外,Z世代盼望公司可以提供更大的個人工作空間及更多的私隱,證明Z世代非常重視工作時的獨立空間。

Z世代偏好的「最低限度星期一」是甚麼?(點圖了解更多)

即睇4大導致職銜通脹的因素:

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