【職場趨勢】市場上出現白領人士裁員潮!呢個現象成因係……

【職場趨勢】市場上出現白領人士裁員潮!呢個現象成因係……

2023年,全球科技業掀起一股裁員潮,多個具有影響力的科技品牌都大幅削減人手,如Meta、Amazon、微軟及Spotify等等。而這個現象亦都蔓延至其他行業,就連華爾街巨頭高盛集團及摩根史丹利,迪士尼集團都宣布裁員消息。很多人期望裁員潮會結束,但實際上在2023年的上半年卻有不少白領階層被炒。

AI搶去白領階層飯碗?
研究機構 Employ America 分析去年3月到今年3月期間的數據,發現共有15萬美國白領階層成為失業大軍,當中包含專業服務管理科學家等等。早前,《華爾街日報》(The Wall Street Journal)發布了一篇相關文章,談及出現白領階層裁員潮的原因。文章指出,公司為了削減成本,有僱主不得不放棄自己的團隊,改變以往的聘任模式,如有公司會要求員工,需要接受減薪的條件才能夠留在公司。

知名科技公司IBM的首席執行長(CEO)Arvind Krishna表示,公司可能會暫停部分招聘工作,看看有甚麼後台工作能交由人工智能(AI)完成。最近,Arvind指他預期5年內,IBM中26,000個非客戶服務職位,有3成會被自動化模式及AI取代。有部分僱主已經在計算未來他們會削減多少白領階層,商業和政府諮詢公司Guidehouse的CEO Scott McIntyre認為在自動化模式及AI的幫助下,公司可能會以僱用較少員工為目標。

為解決公司空缺的燃眉之急,有公司會透過臨時承包商填補職位,為充滿不確定性初創公司帶來更多的靈活性,財產稅分析公司Ownwell正在這種方式營運。雖然現時公司承包及合約形式工作的員工,只佔現時的全體人員的四分之一,但CEO Colton Pace相信,AI及其他工具會被客戶支持,負責更多的工作。

藍領工人需求急增?
多年來,市場上都對接受過大學教育的工人有一定的需求,因此擴大了白領階層和藍領工人的收入差距;不過最近薪酬福利平台Gusto的調查發現,如金融業、專業服務及保險業等的白領階層薪酬正在下降;相反,旅遊業、建築業乃娛樂業等服務業,亦即是藍領類別卻崛起得相當快,工資有上升的趨勢。

隨着學歷貶值,勞動市場緊張,尤其是藍領行業的需求特別大,前景可謂一片光明,因此有不少高中生都選擇不唸大學,直接投身職場。根據美國勞動部的數據,16至24歲高中應屆畢業生的大學入學率下滑,從新冠疫情前2019年的66.2%降到去年的62%。

年輕人普遍選擇投身餐飲業、酒店建造業等等,這些職業都不要求應徵者具備大學畢業,隨着全球復常,薪酬水平亦都有上升的現象出現。2022年為止,餐廳服務員的時薪中位數為14美元(約110港元),幾乎是聯邦最低工資的2倍。如學徒需要接受培訓的工種,工資更高,機械師時薪為23.32美元(約183港元),木匠的時薪甚至達至24.71美元(約194港元)。

招聘網站ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak指,由於疫情關係,有不少人上大學的計劃被延誤,被計劃推遲時,更有人會迷上掙錢及工作,之後就不會再唸大學。Pollak不禁反問,「如果沒有學士學位也能找到工作,而且工資增幅也不錯,為什麽還要去讀大學?」

(資料來源:Employ America、The Wall Street Journal、Gusto、美國勞動部及ZipRecruiter)

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