【職場貼士】HR建議唔好喺公司Party留太耐 原因係……

【職場貼士】HR建議唔好喺公司Party留太耐 原因係……

職場上最多人關注的,應該是如何在工作中有突出表現,讓上司及老闆留意到你的貢獻。然而,一位在HR部門工作逾10年的人力資源主管羅德里格斯(Valerie Rodriguez)表示,你除了要知道有甚麼可以令你更顯眼之外,亦應該要知道有甚麼事你是永遠不要做。

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按圖了解3件永遠不要在職場上做的事:

1/不要過度分享

你每日要花8個小時與同事相處,可能會聊到不同方面的話題。但羅德里格斯提醒,千萬不要在工作中過度分享自己的事,因為這會造成同事的一些假設或決定,即使對方是出於好意,但這也不是一個好主意。

羅德里格斯舉出一個例子,她曾經向一位同事分享她的汽車出現問題,數個月後她獲得了一個更好的工作機會,需要開車去不同的地方。結果她的主管表示,得悉她的汽車有問題,憂慮她可能會在駕駛途中遇到意外,因此拒絕了她的升遷機會。這次經歷讓她意識到不應該與同事分享個人生活,令他人有機會為她的人生作決定。

2/不要過分謙虛

在職場上不要過分謙虛,並不代表你要成為一個自大的人。你需要在保留善良的同時,做一個有自信的人,勿讓他人踐踏你的努力及成果。

在羅德里格斯的經驗中,成功人士往往對自己的成就直言不諱,且善於表達;而非常謙虛的人往往甚少談論自己的成就,也不太為自己辯護。因此,他們更容易錯過晉升機會,在團隊中逐漸隱形,如果你不為自己爭取,別人也不會為你發聲。

3/不要在聚會上待太久

作為一名在HR部門工作的人,羅德里格斯有不少組織活動的經驗,因此見證了在公司活動中逗留太久,往往是弊多於利。

因為派對上大家會開始喝酒,然後很容易便會喝過頭;另一些情況是,即使人們沒有喝醉,但由於氣氛太過放鬆而做出一些錯誤的決定。而即使你沒有參與不好的事情,也有可能因為在場,而被HR或法律部找你了解當日的情況。

職場如戰場,要在辦公室好好存活需要一定的經驗及技巧。除了以上3點外,更要懂得為他人著想,與同事及公司建立互惠互利的關係。也可以參考跨國公司微軟(Microsoft)前人力資源副總裁Chris Williams提出的4點禁忌:

(資料來源:Business Insider)

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