【職場調查】Z世代最滿意的10個工作 大多都是講求創意的非技術崗位?

【職場調查】Z世代最滿意的10個工作 大多都是講求創意的非技術崗位?

數數手指,出生於千禧年代的年青人(俗稱「00後」),已逐漸投身社會,成為企業的生力軍。最近有機構發表調查報告,統計Z世代最滿意的10大工作,當中大多數都是講求創意的非技術崗位。報告亦發現,Z世代期望在擁有包容及創新文化的企業裡工作。

根據Glassdoor在8月中發表的「Z世代員工踏入職場的步伐變化」文章,以下是最令Z世代感到滿意的工作:(按圖了解)

第10位:Business Development Associate(4.28分)

第9位:Project Engineer(4.28分)

第8位:Credit Analyst(4.30分)

第7位:Account Coordinator(4.31分)

第6位:IT Specialist(4.35分)

第5位:Product Manager(4.40分)

第4位:Data Scientist(4.44分)

第3位:Social Media Manager(4.46分)

第2位:Marketing Manager(4.56分)

第1位:Corporate Recruiter(4.79分)

報告提到,由於企業招聘人員有機會影響公司吸納和留住人才的政策,協助僱主打造多元和包容的職場環境,因而讓年輕人感到工作有意義,繼而產生滿足感。舉例指,在企業裡負責招募工作,可以確保應徵者者來自不同的背景,即使是非名校的畢業生也能獲得面試機會。

至於排行第二及三分別是市場營銷及社交媒體經理,他們在塑造僱主品牌方面發揮著重要作用。市場營銷經理需制定並實施戰略營銷計劃,以確保公司吸引和留住客戶,而社交媒體經理則通過製作相關內容來打造企業的在線形象。整體而言,Z世代最滿意的工作主要是創造性、非技術性的職位。

最受Z世代歡迎的僱主:(按圖了解)

第10位:Northrop Grumman(4.23分)

第9位:IBM(4.25分)

第8位:Bank of America(4.26分)

第7位:Fidelity Investments(4.30分)

第6位:General Motors(4.32分)

第5位:Total Quality Logistics(4.35分)

第4位:Trader Joe’s(4.44分)

第3位:Morgan Stanley(4.46分)

第2位:Google(4.53分)

第1位:Microsoft(4.58分)

自從疫情爆發之後,人們開始反思工作與生活平衡(Work-life Balance)的重要性,許多上班族為了個人健康及情緒而轉換工作模式。人力資源解決方案公司Randstad早前發布工作趨勢調查,結果發現有45%香港打工仔寧願失業,也不想工作得不開心。當中以Z世代(18至24歲)員工最為普遍,佔62%。

主要調查結果:(按圖了解)

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