【職場調查】只要做到嘢就得?逾8成管理層唔介意員工用ChatGPT完成工作!

【職場調查】只要做到嘢就得?逾8成管理層唔介意員工用ChatGPT完成工作!

自人工智能聊天機械人ChatGPT問世後,引發一股AI熱潮,有打工仔嘗試以這種工具協助工作,面對這情況,部分企業選擇禁止員工使用ChatGPT,亦有公司「隻眼開隻眼閉」;現時ChatGPT已經融入人們的日常工作,最近有調查指出,有超過8成管理層表示,不介意員工使用ChatGPT完成工作!

►最新【資訊科技】職位空缺

懂得AI更獲升職加人工?
商業媒體Business Insider,引述早前線上教育平台edX發布的一項研究,研究向1,600名美國職員進行調查,當中包括800名CEO等高級管理層及800名經理等知識型員工。受訪的800名高級管理層中,有82%人表示,如果使用ChatGPT等AI技術,能夠令員工更快完成工作,他們願意讓員工使用這項技術完成多項工作。

研究人員在報告指出,受訪者採取的態度,似是只要員工完成工作,他們是否使用人工智能技術完成工作,也並不重要。對於掌握AI技術的員工,企業高級管理層不只對他們使用ChatGPT「隻眼開隻眼閉」,還願意提供更高的薪酬,分別有83%的主管及74%的高級管理層認為,懂得AI的員工應該猜得加薪及繁密地晉升。多數受訪的高級管理階層表示,願意為熟悉AI的員工提供晉升及加薪的福利,全因他們的辦事效率更高,拉高績效指標。edX 創辦人Anant Agarwal就這項調查向美國媒體CNBC表示,明顯地大多數高級管理層認為人工智慧將帶來變革。

為掌握AI技巧的員工支付90萬月薪?
Business Insider指透過這項研究,能夠發現企業管理層逐漸意識到OpenAI及ChatGPT等AI工具能夠為員工節省時間及提高生產力。公司也明白僱用熟悉AI員工的價值,例如知名企業Amazon、Netflix、Meta等,願意支付年薪90萬美元聘請有生成式AI經驗的員工。

有高級管理層鼓勵員工學習如何使用人工智能,提高工作效率,以增加公司的利潤。例如NFT 頭像初創公司Genies的CEO兼始創人就向Business Insider透露,他為公司共120名員工購買ChatGPT Plus帳戶,並宣布「有效使用AI」的員工可以獲得升職加薪。

甚麼職位最可能被AI取代?(點圖了解更多)

即睇5個善用AI寫CV、求職信的重點:

延伸閱讀:【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具?10大熱門職埸趨勢關鍵字!
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲必須月入3萬元?20個職場人生道理
延伸閱讀:【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫?7個最常犯嘅錯誤你有冇犯?
延伸閱讀:【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處?逾1成上司於首周解僱年輕員工!

超準MBTI魔法測試!你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4


最新專訪片︰

【SHE Says】拒認「女強人」 盼望與員工共同成長 太古酒店集團人才與文化總監陳昭彤:擁有生活的熱情,才會更投入於工作!

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【求職攻略】用ChatGPT求職易出事!可能令招聘人員覺得你份CV係假嘅?全因為1個理由!

  • 【辭職學問】00後用WhatsApp講辭職被指「0尊」!辭職信要點遞先正確? (內附辭職信範本)

  • 【薪酬趨勢2024】公屋 vs 私樓住戶!收入差距高達2萬?3大房屋類型劃分的住戶每月入息中位數!

  • 【職場調查2024】「最佳領導公司」排名出爐!邊間公司擊敗微軟拎第1?Apple竟然被擠出10大!

  • 【職場熱話】辭職被公司要求檢查手機對話及相簿 網民:警察都冇權睇啦

  • 【推薦信|工作】上司唔肯寫reference letter畀下屬 搞喊同事!網民:其實有另一樣嘢咪夠!

  • 【見工面試】別再問「公司文化是怎樣」?專家教你3條必問題目!更了解公司有方法!

  • 【見工面試】HR堅持打電話約面試!全因1個理由?「我都唔想打畀求職者!」

  • 【勞工法例丨試用期】新入職都要一個月離職通知期?原來僱傭合約咁寫冇問題?!打工仔分分鐘中伏!

  • 【2024最新月入中位數】經理每月人工幾多?即睇專業人員、文書支援人員、服務及銷售人員9個行業平均月薪!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow