【職場調查】做老闆、升職睇關係?逾8成企業老闆缺乏正式訓練及資格!

【職場調查】做老闆、升職睇關係?逾8成企業老闆缺乏正式訓練及資格!

老闆是企業之首,除了要了解員工工作內容、制定公司發展方向及打造良好的工作環境外,還有很多事情需要兼顧。不過,並非每個老闆都懂得如何管理公司。最近商業新聞網站Business Insider發布文章,引述英國特許管理公會(Chartered Management Institute)的研究結果,發現有超過8成的企業老闆原來並沒有接受過正式的訓練及資格。

沒有接受過培訓都可以做老闆?
英國特許管理公會在10月發布有關英國管理和領導力的全國性研究,調查委託國際網路市場調查和數據分析公司YouGov,向4,500多名經理及員工進行線上調查,發現雖然有至少四分一人承擔管理相關職責,但當中有82%的管理者都沒有接受過相關的培訓及資格。超過一半的管理人員自認沒有任何管理或領導資格,三分之一的管理人員更表示,他們從未接受過正式的管理和領導培訓。

「識人好過識字」是真理?
研究發現大量沒有實際經驗的員工獲得晉升,甚至升上領導的位置,全因為企業有偏袒部分人。根據數據,有接近5成的經理表示,晉升很多時候與內部關係或個人身份有關,並不與個人能力及績效掛勾。

假如管理者不符合標準,可能會成為員工流失的主要原因。有近5成人認為管理者不合格的員工,向調查表示他們計劃在未來1年內離職。另外,有31%經理及28%的員會因為與上司關係差而選擇離職。從這個調查能看到,管理者是否擁有符合其位的資格,懂得如何與員工相處,對公司的發展非常重要。

為甚麼年青金融專業人士會選擇獻離港?(點圖了解更多)

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