【職場私隱】公司用員工出生日期算命 相關行為或觸犯法例?

【職場私隱】公司用員工出生日期算命 相關行為或觸犯法例?

香港是中西文化薈萃的城市,不少企業除了採用西式管理模式外,還會參考華人傳統的風水、算命等術數,以祈求企業安寧、財源廣進。相關行為往往出於好意,但若影響到員工,或引致不滿。最近,有名打工仔到社交媒體專頁「奴工處」投稿,只其老闆娘竟擅自取用其出生日期找算命師批命,該打工仔正考慮就事件提出訴訟。

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即睇事主分享及其他網民回應:(按圖了解)

事主:我喺一家香港出名嘅五金公司做,我老闆娘拎我入職時嘅個人資料,姓名同出生年月日畀算命佬批!其實佢知唔知自己犯緊法?我會考慮告佢!

網民:由佢想告間公司嗰刻就知唔夾啦!
網民:記得寫埋出生時辰,會準啲!
網民:講得出做得到,唔告正契弟!
網民:咁正?批命好貴喎!公司肯做呢啲嘢可能係睇重佢啦,合則來不合則去,唔領情咪走囉!
網民:問返佢算到啲咩嘛!算命都幾千蚊……
網民:人哋畀機會你上位,唔使再努力,但你走去告人……
網民:告之前諗下,全公司咁多人點解淨係算你?告贏佢你有咩得著?兄弟,唔告可能不用奮鬥幾十年,躺平仲有糧出,考慮下啦。
網民:可能老闆娘係幫事主搵另一半呢!
網民:聽過有差唔多同一樣嘅公司,目的係搵人擋煞……
網民:員工夾唔夾老闆,係咪入職前應該算好?
網民:我舊公司好似話某啲年份出世嘅人都唔會請,我都試過見工填form要寫生肖。
網民:正常你填出生日期,佢都查到生肖啦,點解仲要專登填?
網民:如果你畀出生日期佢,個風水佬問你生肖,你都好快啲換風水佬啦!
網民:無時辰,除咗生命靈數,無野計得出。紫微斗數、八字,甚至人類圖都要出生時間……
網民:之前試過上去一間公司,入到去有間房放滿泰國神像,面試個女人係咁問我屬咩,幾點同邊到出世呢啲好私隱嘅問題,我見唔對路即走!
網民:我覺得奇怪,迷信,但其實係咪去到要告佢呀?只係名同出生日期,又唔係身份證……
網民:因為佢無問過你就畀非公司嘅員工睇個人資料。
網民:如果個算命佬係簽咗HR份約,咁佢可能真係灰色位喎。

網民批事主小題大造 迷信或令求職者卻步

眾多網民指事主小題大造,認為出生日期的資訊沒有甚麼大不了,而老闆娘只是出於好心,並無惡意。坊間算命費用高昂,即使是廟街小檔也索價200至300港元,於是有網民表示「公司肯做呢啲嘢可能係睇重佢」。另有網民認為,事主應該反過來詢問老闆娘算命結果,當是一個參考也好。

不過,企業過分迷信或會構成負面印象,有一名網民在留言欄中指自己曾到某企業面試,但公司放滿神像,加上面試官詢問過多與工作無關的個人資料,最終決意放棄職位申請。

出生日期屬個人資料 受私隱條例保障

雖然網民認為相關事件無傷大雅,但事主打算告發老闆娘並非無根據。香港個人資料私隱專員公署曾於回應傳媒查詢或報道期間指出,「任何人的姓名、相片、出生日期、電話號碼等資料,如果能識辨某人的身份,便屬於《個人資料(私隱)條例》下定義的個人資料」,而相關資料的收集及使用均受《個人資料(私隱)條例》規管。

根據香港個人資料私隱專員公署所述,個人資料的使用須與當初收集該個人資料的目的一致。從此可見,如收集相關個人資料的目的為員工紀錄或只作招聘用途,相關資料用於算命時,應先取得當事人同意,否則不能用於新目的。

小心墮入私隱陷阱!即使公司有人確診新冠肺炎,公開或私下披露同事資料也可能觸犯法理?(按圖了解)

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