【職場真相】升職冇加薪成新常態?拆解「幽靈升遷」陷阱!HR教你4招談判化危為機!
CT熱話管理員
Published: 2025-10-22 15:05
Updated: 2025-10-22 15:05
職場中升職未必伴隨加薪,成為不少企業和員工的新常態,這種現象被稱為「幽靈升遷」。在表面看似事業進步的背後,員工或許面對收入停滯,工作責任增加,甚至心理壓力倍增的困境。本文將深入拆解「幽靈升遷」的根源與影響,並由人力資源(HR)專家分享四大有效談判策略,助你在升職談判中翻轉局勢,實現薪資與職位雙贏。
打工仔熱話速遞:企業靠AI取代初級員工│13種「鐵飯碗」工種│必學AI技能懶人包
升職不加薪的現象與成因
請人!請人!請人!🔗職位空缺傳送門🔗
延伸閱讀:【職場未來】AI無法取代的20大行業出爐!26%職位面臨洗牌 呢類工作竟然最安全?
延伸閱讀:【AI趨勢】「AI教父」預警裁員潮殺到!2大工種肯定冇得留低!邊類職業仲係鐵飯碗?
延伸閱讀:【中年失業】50+被裁遇黑心公司!事主列4大血淚罪狀 崩潰:市道差仲要搵我笨!
請人!請人!請人!
🔗職位空缺傳送門🔗
最新專訪片︰
【職業背後】26歲突告別摯親後 棄家族生意成殯儀策劃員 決心用香燭燃亮每位家屬前路