【職場真相】內地經驗仲值錢過本地經驗？港人列4大職場巨變 網民狠批：太誇張

香港就業市場近年面臨結構性洗牌，不少打工仔都大嘆搵工艱難、求職周期被迫拉長。近日，本地社交平台 Threads 上一則關於「香港職場 4 大巨變」的帖文引爆網絡熱議。樓主直指現時香港的職場遊戲規則已經徹底改變，呼籲港人及早進行生活與心理的「雙重降級」，認清大學學歷貶值及內地經驗優先的剛性現實。

這番充滿危機感的言論隨即遭到大批現職 HR、管理層與網民的強烈反擊，炮轟其說法「嚴重脫離實際市況」、「誇大其詞」。

究竟，這場網絡交鋒背後，反映了打工仔怎樣的精神耗竭？在變革期內，我們該如何抽離觀望，分清哪些是盲目的集體焦慮，哪些才是需要慢慢去探索的市場底牌？以下為大家深度拆解這場職場羅生門。

打工仔熱話速遞：00後唔過試用期│請內地專才都唔請00後│中年網民給00後15大忠告

網絡瘋傳的「職場 4 大巨變」

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爭議 1：大學學歷大幅貶值，低人工常態化？

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