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CT人際外交官
職場上常見不同部門因理念分歧而僵持不下，例如產品研發會議中，設計總監強調新款行動電源追求極致輕薄，體積小於同業、重量僅不到100克，零件精巧且按鍵需與機殼緊密契合。 產品部經理則憂心小零件難以機械組裝，需人力介入將延長生產時程，並提醒上次設計曾引消費者抱怨，應優先品質保障。 此類衝突若未妥善化解，常導致新品上市延宕，影響企業競爭力。
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