【職場生存】唔係你多心！老闆想你「自己走」嘅10個跡象

在職場上，身為專業人士，通常不建議習慣性地將工作中不理想的部分歸咎於他人。承擔自己行為的責任，有助於提升個人在辦公室的滿意度。而若一味認為老闆的態度或同事的行為在設計陷阱讓你失敗，往往無助於改善現況。然而，在某些情況下，確實存在老闆並非真心希望員工成功。辨識這類老闆的常見方法，是觀察他們對錯誤的反應態度。

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唔係你多心！老闆想你「自己走」嘅10個跡象

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總結而言，面對上述現象，不難發現許多老闆其實並不真心希望員工成功，甚至透過種種行為設置陷阱。若正處於這種職場環境，員工應謹慎觀察並評估自身狀況，適時尋求改變或轉換支援，保障職涯發展與個人尊嚴。 Harvard Business Review等權威資料曾詳細闡述此種「設陷失敗症候群」，呼籲重視職場健康關係，避免陷入惡性循環。

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