【職場熱話】見工因為要OO被老闆教訓 事主:畀佢話足5分鐘

【職場熱話】見工因為要OO被老闆教訓 事主:畀佢話足5分鐘

求職者在見工面試的時候,總是想自己在整個過程,直至面試結束為止,都能夠好好表現,做到「好頭好尾」,不過世事豈能盡如人意?在網上討論區Dcard,有台灣求職者分享自己的經歷,指自己在面試之後,反被老闆教訓:「畀佢話足5分鐘」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「其實我本身無咩金錢壓力,只係想搵返份無咁辛苦嘅工。咁啱有一日喺社交網站見到屋企附近有間非連鎖式經營嘅書店請人,於是就聯絡嗰邊安排面試,但個過程好有趣,同大家分享,畀大家笑吓。

嗰日面試我早咗5分鐘到,Reception嗰位小姐請我填基本資料,問咗我幾個關於編更同以前工作嘅問題,之後我就入去房同老闆面試。老闆睇完我嘅工作經歷,就話覺得我返呢份工應該無咩問題,仲問我同人溝通有無問題,我就答咗無,佢就介紹人工同其他詳細嘅嘢,無乜特別,然後佢就問我, 「幾時可以返工?」我就答佢,「請問我可唔可以返屋企諗諗先?」

佢笑住答我,「可以啊,但我要另外畀啲建議你。其實說話嘅藝術好重要,今日係你搵工,想考慮唔係唔可以,但要婉轉啲,唔可以畀個老闆覺得你哋係平起平坐,至少要有我比你高一班嘅感覺,你可以話你要同屋企人商量吓先,三日內會覆返老闆你咁先啱」我就咁呆咗喺度畀佢話咗5分鐘,途中佢仲要一直舉例,話我同佢個仔年紀差唔多,所以乘機教育吓我,話佢都係咁樣教仔喎。

聽完佢咁講完之後,我返屋企諗都唔諗呢份工,因為我真係好唔鍾意老闆有高高在上嘅感覺,雖然本來就要尊敬老闆,但人對人嘅尊敬,係來自於本身個人嘅氣質同言行舉止囉,唔係話因為你開鋪請人,就要一個三唔識七嘅人同你低聲下氣囉,後來我就無將呢件事放喺心。

直到有一日朝早,佢突然用訊息問我,「所以係咪要去我間舖返工」,我就直頭不讀不回佢,心諗我同你諗法差咁遠,好似唔需要多講啲咩。第一次見工遇到啲咁嘅老闆,開間書店就得三至五個職員,面試仲要高高在上,教育啲唔係自己員工嘅人,真係好奇怪。」

網民回應:

A/面試係咁,仲要係呢啲細書局,如果入咗去做一定成日畀人指指點點

B/你可以同佢講,話人工太低,要諗諗先,其實唔理咩面試,你都要表現到好想入間公司咁,但唔可以即刻去,話你有事要處理咁,等你有時間可以返屋企考慮,咁先係一個成功嘅面試。只可以話你太Fresh啦,先會有位畀啲咁嘅老闆入

C/你呢個回覆其實無問題,但說者無心,聽者有意,講得唔夠好聽,介意嘅人就會雞蛋裡挑骨頭,當上咗一課啦

D/難怪你會話無乜金錢壓力,當你真係好需要一份工嘅時候,就唔係咁樣啦,希望你永遠都唔好再遇到呢啲事,祝你好運

E/嗰個老闆都幾玻璃心

F/同人講「說話的藝術」其實佢自己都唔太識講嘢,根本就係情緒勒索

G/其實佢講嘅嘢都有啲道理,見工總會遇到呢啲情況,下次扮晒嘢回應佢就好。不過我覺得你應該要覆返佢,你最後去唔去返工會好啲

婉拒工作邀請 謹記三大重點
雖然事主遇上的老闆有點奇怪,但是作為一個求職者應該要保持積極及良好的態度,才能夠真正做到「好頭好尾」。台灣履歷表製作工具CakeResume早前發表相關文章提及,決定婉拒工作,回信的時候,要記住的三大重點:一,感謝公司的欣賞以及花費的時間、心力;二,正試拒絕工作offer;三,再次致謝以及保持聯絡。正所謂「凡事留一線,他日好相見」面試過程中遇上的人,都可能會對你的職場生涯造成影響,所以還是好好處理所有面試,以及工作邀請會比較好。

在面試的期間,HR可能會詢問我們有關未來計劃的事情,應該要如何回答?(點圖了解更多)

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