【職場熱話】老闆出double人工 要求打工仔頂兩個人工作量 網民:有錢咩都得!

【職場熱話】老闆出double人工 要求打工仔頂兩個人工作量 網民:有錢咩都得!

面對不穩定的經濟狀況,部分僱主會選擇凍結招聘,以降低人力資源成本。在這個情況,現職同事往往要承擔更多工作量。最近有打工仔在連登討論區發文,指同team同事即將離職,而上司則提議出雙倍人工,要他一人兼兩職。面對金錢的誘惑,大家會點揀?

按圖即睇事主分享經歷:

事主:「同team同事嚟緊resign,team head話唔請人住因為freeze咗headcount。問我肯唔肯做埋同事嗰份,肯嘅話會岀埋佢嗰份糧畀我,直到有replacement為止。預大概頂3至6個月左右,睇吓HR fill人fill得快唔快。而家人工約30K,如果頂埋同事嗰份嗰段時間就60K左右。」

「但一定做到天昏地暗,仲要我同事係負責美國嗰邊啲project。我本身都跟緊澳洲project,再跟埋美國唔使瞓。我同事係因為workload所以resign,我怕我頂唔到。如果你係我會點揀?去啦,有錢岀仲想點VS不了,有錢冇命享?」

網民意見:

網民A:緊係頂,上位就係呢啲經驗!

網民B:擺明畀機會你上位,同老細講話唔收錢幫佢食埋,包你升職快過坐火箭。

網民C:短期得,但一完咗,你老細知你一個人做到兩個人嘅嘢,之後你就慘。

網民D:畀啲信心自己,18萬應該夠填補你嘅付出。

網民E:半年頂咗佢啦,有confirmation letter,又有錢又有功,去邊度搵?

網民F:唔建議做,如果你真係好想賺呢嚿錢,建議你問問你前同事點解走、有咩伏位。接人手尾仲煩過重新做,你接咗要有心理準備,呢幾個月要喺公司過夜。

網民G:我都想有咁機會,利申頂緊兩人份嘅嘢,但人工加得$4000。

網民H:咁佢未請到,啲嘢都係搵你做啦,幾大都照收咗錢先,做唔切都無計。

大部分網民都支持事主答應上司請求,皆因除了有雙倍薪金外,還是日後爭取升職的好機會。亦有小部分網民認為事主想清楚,指出「你要有心理準備,呢幾個月要喺公司過夜」,應該先向舊同事打探有沒有「伏位」。無疑,金錢未必能彌補身體上的健康,萬一工作量超負荷,繼而令身體出現毛病,是得不償失的。

主管級人員應小心以下6大信號,避免員工過勞:(按圖了解)

同場加映:10種減壓食物助你重拾好心情(按圖了解)

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延伸閱讀:【請辭攻防戰】提出離職上司死纏爛打 事主:點先可以好來好去?

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