【職場熱話】老實回答主管正在搵工 事主:佢唔想批假好尷尬

【職場熱話】老實回答主管正在搵工 事主:佢唔想批假好尷尬

轉工跳槽幾乎是所有打工仔職涯的必經階段,尋求更優厚的薪酬待遇往往是離開熟悉環境的動力。對於僱主、上司來說,人才流失象徵不久後要付出招聘及訓練新人的成本,並非樂見之事。由於雙方存在根本衝突,打工仔跳槽前通常不會告知公司正在尋找工作,以免招惹麻煩。最近,有一打工仔到香港討論區發文,表示正在陷入兩難局面,皆因他自爆個人秘密。

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即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:請咗幾次AL去見工,主管終於問我係咪搵緊工,當時覺得沒必要講大話,根本瞞唔到。我就話係。因為最近先走咗一個同事,佢話請緊人,等請咗先畀我走,叫我暫時唔好搵住。又問我想要幾多,大家傾傾,我答佢,有offer我就走了。佢叫我下星期畀答覆佢,我而家陷入兩難。一來,佢覺得我沒義氣,未請到人我就話要走,佢講到有啲嬲,講咗一句,不如你而家走。我只係覺得而家有機會我唔去爭取,我一定會後悔。二來,我而家仲未有offer,佢又唔想批我假去見工,好尷尬嘅處境。最壞打算我裸辭,再慢慢搵工。

網民:唔批咪請病假!
網民:再唔批就NPL!
網民:點解佢叫你而家走,你唔即刻點頭?
網民:請年假基本不用講理由,年假係法例要求,主管只是大你。(*)
網民:佢知道你有離心,就算留你都只因暫時缺人。決定咗走的話,根本冇需要想太多,打工而已。啱做就做,唔啱就走,正常不過。今日你唔走,以後佢玩你就後悔啦。
網民:佢叫你走,你可以走,仲可以要求賠錢。點解唔走?怕搵唔到工?
網民:你係有心走,佢出到聲你做乜唔走?畀我就問返佢:你而家係咪即炒?定我畀信你?
網民:梗係走啦!就算你搵唔到留低,而家都搞到面左左啦,實玩死你。
網民:乜你咁蠢㗎,搵工緊係靜靜雞,死口唔認啦!
網民:下次醒水啦!如果唔係想留,唔好咁直接同上司講。如果你都有心,都仲可以講下條件……
網民:你認為咁樣揚咗,你會有好日子過咩?唔係話唔可以騎牛搵馬,但你搵工搵到咁揚,完全唔畀面,公司上級玩針對都好正常!
網民:人哋只係試探下你,你自爆攞嚟衰!依家爆咗就積極搵工啦!

(*) 實際上,《僱傭條例》第41AA條列明,「所給予的年假時間,由僱主經徵詢有關僱員或其代表後決定。」從此可見,僱員只為諮詢角色,僱主有年假日期的最終決定權。

誠實如雙面刃 職場世界要慎言

誠實是人一種良好特質,但若過分誠實或會成為了口不擇言,苦了他人也害了自己。留言中,多名網民認為事主舉動不智,應該要對搵工一事守口如瓶,避免陷入進退兩難局面,更有人直言:「乜你咁蠢㗎?」

事主讓上司知道自己有離心一事已無法逆轉,但更大問題是,上司未必允許事主告假參與求職面試。部分網民指,如果上司不允許請年假,可以告病假甚至無薪假,有心面試總會有辦法。

對於事件本身,不少網民認為上司只在試探一下,豈料事主「自爆攞嚟衰」,現時境況屬咎由自取。另有網民提及,上司曾說「不如你而家走」,當時應該立即打蛇隨棍上,商討自願離職或即時解僱收取代通知金,就可以避免雙方繼續留在辦公室「面左左」。

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