【職場熱話】拎錯上司糧單 發現人工只係多自己$500!你會覺得點?

【職場熱話】拎錯上司糧單 發現人工只係多自己$500!你會覺得點?

人工從來都是同事與同事之間的秘密,就算多熟絡、感情多好的同事,一提到人工,彷彿就如「佛地魔」的名字一樣,是大家之間的禁忌話題。畢竟你知道了對方的人工,原來比自己高,你又會不開心,對方知道你們同級,但你人工竟然比他高,他又會不開心,總之一提人工,多數沒有好結果,因為人總是喜歡比較。

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讀者Agathe(化名)投稿,指自己已經有公司工作了三年,而上司早她兩年加入公司,平時大家的相處不算好也不算差,只是上司的處事作風有點霸道。而一直好奇上司有多少人工才會如此囂張跋扈,竟然來了一個機會!秘書姐姐派錯糧單!而原來Agathe與上司的人工只有微小差距!這時如果大家是Agathe,又會覺得怎樣呢?

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「我哋公司出糧仲係會派實體糧單,啱啱嗰日上司冇返,負責派糧單嘅秘書姐姐可能因為睇錯,所以畀咗上司嗰張糧單畀我,我又冇為意,到返到屋企拆嚟睇,先發現有唔妥,因為個數好似唔啱,再睇一睇名,先知道係上司嘅糧單。而我好驚訝嘅係,佢人工只係高我$500!佢係Assistant Manager,人工$24,500,我係Senior,人工$24,000。原來平時擺晒款、認晒叻,成日點人做嘢嘅上司,都只係多我$500人工,突然覺得佢都幾可憐。」

網民:「個上司好慘,間公司都唔make sense!」
網民:「呢間公司未必值得繼續留落去,做管理層反而人工仲少,唔好諗住喺度升職!」
網民:「如果佢哋兩個職位其實差半級only,人工差唔多其實又嗰出奇,有時有啲行業會因為跳points問題,同嗰個職位有幾多points可以跳,而有機會出現類似情況,甚至高過上司。」
網民:「都唔關係咪AM高500事,佢拎幾高其實none of my business,但如果HR之後用上司個人工嚟度我份人工,咁就sorry啦,要byebye!」
網民:「上司慘就梗係啦,但佢自願接受自己同下屬差不多的人工,係佢自我價值問題,唔關人事。出面有公價,管理層嘅人工冇理由咁接近。」
網民:「有時有機會有同事唔睇錢熱愛公司,不過簡單啲嚟講,唔好阻我發達,我就唔會理。」
網民:「如果係佢處事對下屬令佢人工冇升幅,就係佢抵死,不過,定係個下屬人工偏高?」
網民:「意識一下自己人工過高?我唔會囉,佢畀得起,我收得下!」
網民:「可能Senior係佢嗰級嘅max,而AM嗰個係佢嗰級嘅min。」
網民:「我曾經做過一間公司係唔畀同同事傾薪金問題,有機會就係會有呢啲老尷位。」
網民:「我真係試過,之前我做Assistant Officer係高人工過個Officer $1000!」
網民:「你一開始入職簽contract,你就等同於okay咗個package,同意人哋定你值幾多。」
網民:「事主當睇唔到咪算囉,都同上司差唔多人工啦!」
網民:「反而如果佢哋係交換咗糧單,佢上司睇到先sad……又或者佢係衰上司的話,咁事主就大鑊,一定會搞手段迫佢走,不如直接打西家算啦!」
網民:「如果我係個下屬而有火嘅,睇完糧單我真係會轉工!如果上司之上冇再上一級,即係等於冇可能升職,冇前景留低燃燒青春生命為咩?」

一個失誤引致考慮前景
沒想到一個拿錯糧單的失誤,大家可以引發到考慮前景的問題,更加有些網民覺得這個老闆和這間公司的做法都有很問題,亦不見得有甚麼良好的晉升前景,認為此地不宜久留,應該盡可能快點搵工離開。

亦有網民覺得,事主看了上司糧單之後其實又沒有甚麼大影響,反正又影響不了自己工作,繼續扮沒事就可以,因為要傷心的都應該是上司吧?

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