【職場熱話】公司用WhatsApp通知解僱員工 失業打工仔:一啲尊重都無!

【職場熱話】公司用WhatsApp通知解僱員工 失業打工仔:一啲尊重都無!
離職最理想的情況是勞資雙方好來好去,不論是僱員主動辭職或被公司辭退,最重要是互相尊重,以免出現尷尬場面。可是有些不近人情的公司,竟然只用WhatsApp通知炒人。最近有網民分享在放工幾個鐘後,突然收到公司WhatsApp通知被解僱的消息,令他相當不忿。

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該事主表示:「而家啲公司連面對面同你講你唔適合都費事,要放工隔咗幾個鐘先WhatsApp炒人,一啲尊重都無。好彩我無放嘢喺公司啫,如果唔係又要搭車返去拎,呢間公司真係不知所謂!」

網民點睇?

-我都試過返咗幾日工,直屬上司可能唔鍾意我,收工send message同我講我唔使再返去。
-老實講,如果被人炒,仲要眼望望炒你嗰條友,我就情願收WhatsApp算啦。
-其實咁咪仲好,唔啱唔使講咁多,痛快了斷,又唔使你哂多次車錢。
-樓主繼續向前走,下次要搵間好啲嘅公司,加油!
-點解公司咁無品,連尊重兩隻字都唔識寫?早走早著,唔使灰心。
-我仲試過老細開著部電話錄音話要炒我,真心當下好傷心,覺得被人侮辱。
-員工WhatsApp辭職聽得多,但公司WhatsApp炒人真係第一次聽,兩樣都好無責任心。 作為一個專業、稱職的HR,解僱員工時要遵守特定守則,而不是好像上述事主的公司一般,如此隨便。到底「炒人」有甚麼地方是需要留意的?

10項選擇解僱員工時要注意的地方!(按圖了解)

通常老闆辭退員工前,都會顯露出蛛絲馬跡。想知道你是否「被選中的人」,就要留意以下五種辭退員工前常見的徵兆。

按圖了解更多:


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