【職場新人】職場求生必做4件事 快速適應職場文化

【職場新人】職場求生必做4件事 快速適應職場文化

畢業生初入職場,需要迎接全新的環境及挑戰,適應職場新生活。職場與學校不同,職場新人要熟習工作模式,了解如何將學校教授的內容學以致用之餘;同時亦要顧及職場文化、人際關係等外在因素。面對重重難關,職場新人難免會感到迷惘,不妨嘗試以下4個建議,讓你快速適應職場生活。

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按圖即睇職場求生必做4件事:

1/聆聽及觀察

聆聽及觀察身邊的人和事是最容易學習及適應新環境的方法。職場新人可以透過觀察入職已有一段時間的同事言行舉止、處事作風,從而推斷出團隊及公司文化,讓你更容易找到自己的定位,對團隊工作作出貢獻。

2/問問題

初入職場難免會有種種疑惑,不論是工作上的疑問,或是公司軟硬件的疑問,總之有困惑的地方便應找機會向同事詢問。問問題不但可以讓你釐清思緒,更能展示出你對新工作的熱誠。不過要注意,最好先整理你有甚麼問題想問,再一次過詢問,避免不斷打斷同事工作,讓效果適得其反。

3/與同事打好關係

找機會與同事傾談及介紹自己,與他們建立良好的關係。如果同事們願意,也可以邀請他們在假日進行有趣的社交活動,例如唱K、聚餐、做運動等。

4/訂立目標及整理工作順序

為你的職位制定清晰的目標,有需要時可以向上司尋求協助,他們會給予你指引讓你了解如何做好工作所需的要求。同時,你亦應定期整理桌面及為工作排列優先次序,最好自己建立一套系統性的方法,讓你能一眼得知工作順序,確保能夠完成工作。

 

除了掌握如何完成工作及與同事溝通外,懂得「睇人眉頭眼額」也是職場求生的一個重要技能。如果做人太直率,口不擇言,隨時會開罪同事及上司,影響你之後的職場生活。如果想之後的職場生活過得容易,以下4個情境下,不說真話才是最佳策略:

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