【職場文化】喺細公司做可以練成一身技能?樓主一人多職同時做6樣嘢?!

【職場文化】喺細公司做可以練成一身技能?樓主一人多職同時做6樣嘢?!

在大公司工作,通常具有明確的職責分工,人人各司其職。但相反,小型公司或初創企業因資源有限和人力不足的關係,大多時候都需要一個人承擔多個職務,打工仔的工作量因而大增。

近日,有打工仔於連登討論區上以「細公司一人多職係咪正常?」為題發帖,向網民發問。樓主分享自己現於細公司上班,經常需要身兼多職,處理公司大小事,更需要一人分飾6角?!

按下圖即睇樓主分享及網民留言:

帖子引來許多網民留言,指自己亦有類似經歷。的確,身兼多職可以學到許多技能,更能了解公司的實際運作,豐富自己的履歷。但龐大的工作量會讓人吃不消,如果情況持續,更會影響身心健康。如果打工仔覺得薪酬福利與工作量不成正比,就應該要向上司反映,表明現時的工作處境嚴峻,要求重新進行分工。

睇路呀打工仔!按下圖即睇「伏」公司特徵。

按下圖即睇衰老細的6大特徵,遇到佢哋就自求多福喇!

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