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【職場文化】喺細公司做可以練成一身技能？樓主一人多職同時做6樣嘢？！
【職場文化】喺細公司做可以練成一身技能？樓主一人多職同時做6樣嘢？！
2024-01-16
在大公司工作，通常具有明確的職責分工，人人各司其職。但相反，小型公司或初創企業因資源有限和人力不足的關係，大多時候都需要一個人承擔多個職務，打工仔的工作量因而大增。
近日，有打工仔於連登討論區上以「細公司一人多職係咪正常？」為題發帖，向網民發問。樓主分享自己現於細公司上班，經常需要身兼多職，處理公司大小事，更需要一人分飾6角？！
按下圖即睇樓主分享及網民留言：
帖子引來許多網民留言，指自己亦有類似經歷。的確，身兼多職可以學到許多技能，更能了解公司的實際運作，豐富自己的履歷。但龐大的工作量會讓人吃不消，如果情況持續，更會影響身心健康。如果打工仔覺得薪酬福利與工作量不成正比，就應該要向上司反映，表明現時的工作處境嚴峻，要求重新進行分工。
睇路呀打工仔！按下圖即睇「伏」公司特徵。
按下圖即睇衰老細的6大特徵，遇到佢哋就自求多福喇！
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