【聖誕Party】HR告知未過試用期無得抽禮物 樓主:使唔使咁直接?

【聖誕Party】HR告知未過試用期無得抽禮物 樓主:使唔使咁直接?

新入職同事未過試用期,享有的公司福利難免比其他同事少,不但年假較少,連醫療福利都未能擁有。最近有網民於香港討論區發文,指自己試用期尚未完結便應公司要求籌備聖誕派對,無奈從HR同事口中得知未過試用期的員工不能參加抽禮物環節。雖然本身對禮物抽獎沒有太大期望,但HR同事的直言直語卻令事主感到突兀⋯⋯

即睇事主經歷:
樓主:份工做咗大概兩個月左右,臨近聖誕節公司話會搞聖誕Party。
樓主:公司會有聖誕禮物同同事抽下,HR叫我幫手搞聖誕Party啲野⋯⋯
樓主:HR吹水嗰陣同我講:「你早啲入職就好啦,未過試用期無得抽聖誕禮物」
樓主:其實一直都無預自己會有份抽,正如未過試用期唔會諗有花紅一樣。唔知係HR太老實定咩原因,使唔使咁直接講俾我聽呀?
樓主:大家扮我真係咁唔好彩抽唔中咪算囉⋯⋯

即睇網民回覆:

網民:其實都正常,可能個HR比較心直口快啫。
網民:佢唔一早講定先,到時抽到你又會點呢?先小人後君子嘛。
網民:咁HR嘅職責就係講清楚公司嘅政策俾員工聽嘅⋯⋯
網民:直情Christmas Party唔使返工。
網民:間公司嘅聖誕禮物應該好有份量,如果唔係唔使訂啲咁嘅規矩。
網民:一份抽獎嘅禮物最多咪值一百幾十蚊,依家啲公司真係縮骨。
網民:雖然個政策係肉酸啲,有啲公司第一日返工係當月生日,都會同佢切蛋糕慶祝生日。
網民:趁未過試用期快啲Quit啦,唔Quit當日都要射波!
網民:我公司都係,未過試用期無得抽聖誕禮物,直接俾$2000 現金。
網民:可能人人有份,所以同你講定先。未過試用期無份抽,費事到時人人有份得你無,你問就唔好啦。

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