【網絡熱話】同主管報備遲到後仍收警告信 網民:早走早著

【網絡熱話】同主管報備遲到後仍收警告信 網民:早走早著
CTgoodjobs編輯部

轉工考慮因素有很多,而主管的好壞,更可能直接影響辭職的決定。有網民在社交平台《奴工處》投稿,指自己返工兩星期因事遲到兩次,每次都有向主管報備,但最後仍收HR警告信,深感無奈。其他網民一面倒叫事主辭職轉工,究竟事發經過是怎樣?

按圖了解事發經過和網民回應:

事主:「返工兩星期收警告信,小妹新入職遲到兩次,第一次係早排炒車,同主管講完,佢話唔當遲到。」

事主:「第二次係黑雨嗰日,又係同主管備案,諗住無事。」

事主:「點知收警告信,話黑雨遲咗20分鐘。HR就話,同完主管講,再同我哋HR講先得。」

事主:「主管只係答:「係咩,我都唔知。」」

事主:「其實不如一次過講晒我要同咩人備案啦...」

事主:「最後其他同事仲話,咁多年都係同主管講就得。你都係自己睇路啦!」

 

網民:「主管明跣你,仲唔走等畀人炒咩?」

網民:「走啦,仲諗?」

網民:「黑雨遲廿分鐘都要出警告信,早走早著。」

網民:「黑雨遲到都要出警告信,呢啲工我會即刻辭職,叫佢自己做埋佢。」

網民:「一般只需向主管備案,HR好似玩嘢喎。」

網民:「呢啲都係辭職罷啦。」

網民:「垃圾公司嚟,個上司仲要A字膊。」

網民:「對人唔對事。」

網民:「唔係警唔警告嘅問題,係明跣你嘅問題。不如諗下你邊度得罪佢?」

網民:「算啦,咁樣食兩次warning,索性quit咗佢,再公開公司同上司名啦,畀guts出嚟。」

 

假如你是該名事主,又會否馬上辭職呢?其實轉工前要考慮清楚,下面就為大家列出3個簡單步驟,助你自我評估轉工的決定。

3個步驟自我評估轉工決定:(按圖了解)

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