Next
【職場文化】唔小心撞到女同事 被HR警告男女授授不親 網民：其實HR姐姐暗戀你
【職場文化】唔小心撞到女同事 被HR警告男女授授不親 網民：其實HR姐姐暗戀你
2021-08-26
公司總有談得來的人與談不來的人，大家都會找到與自己差不多價值觀的同事，有時因為太過相熟或慶起，就會一時間忘掉了男女之間應該保持的距離，因而造成很多不必要的誤會，例如職場性騷擾等個案，很多時由此而起……
延伸閱讀：【另類職人】凶宅清潔師見盡凶案現場 血跡未算最驚心 更試過被報夢…
有男網民在討論區Dcard上發文分享，指自己工作的公司就如清朝一樣，男與女的距離不能太近，只要HR看到的話，就彷彿會響起警號一樣，立即被警告……大家覺得這會是太誇張還是安全的做法？
即睇事主分享及網民回應：﹙按圖了解﹚
事主：「啱啱喺公司去我女仔朋友個位搵佢，諗住同佢啲八卦嘢啦，所以我就挨埋去，喺佢耳邊細細聲講。」
事主：「個HR姐姐經過即刻問我做咩！做咩挨咁埋！我咪話同佢傾緊秘密，佢竟然話男同女都係要有啲距離好！」
事主：「再話，人哋女仔嚟，有無諗過人哋可能有男朋友？我聽到口都大哂……」
事主：「然後又有一次喺pantry，因為個走廊位窄，所以我拎完嘢轉身唔小心撞到個女同事，又畀另一個HR見到。」
事主：「今次就話我：『男女授受不親，唔好隨便同異性接觸』呢間公司咩料？依家清朝呀？ 掂吓女人都唔得？」
事主：「再咁落去，我係咪可能隨時畀人話性騷擾？係咪可以諗定搵工……」
網民：「點解一定要喺耳邊講？我覺得咁樣都算幾親密嘅行為，佢提醒你都正常嘅。」
網民：「定其實HR姐姐暗戀你！」
網民：「忠告：職場宜小心。」
網民：「撞到都咁快反應又真係誇張咗啲嘅。」
網民：「辭職，咁落去點識女仔？唯一返工意義都無埋。」
網民：「你哋公司係咪唔畀辦公室戀愛？」
網民：「你可能扶一扶佢，都會畀人叫性騷擾。」
網民：「其實個HR係咪對你有意思咋？」
網民：「講到明秘密呀嘛，講真兩個成年人搞嘢都仲得啦，如果對方都覺得咁樣ok，有乜問題，耳語啫，又唔係啲乜嘢猥䙝動作。」
網民：「職場好多誤會可以發生㗎！」
網民：「試過有個女同事同我打招呼，咁我順便同佢傾幾句偈，咁啱畀個女上司見到，佢話我yo女……啲上咗年紀嘅阿姐思維真係好跳脫。」
避忌、保障自己
雖然有些網民都覺得事主的公司過於嚴謹，並覺得：「耳語啫，又唔係啲乜嘢猥䙝動作。」不過很多職場性騷擾的個案都因為誤會而發生，畢竟你不會知道對方怎樣想、接受程度有多大，到做出過火的行為時，已經太遲了。
所以有更多網民支持HR的做法，並表示：「忠告：職場宜小心。」、「職場好多誤會可以發生㗎！」避忌、保障自己為妙。
甚麼是性騷擾？
性騷擾的例子包括不受歡迎的身體接觸、盯着或色迷迷的看着別人或其身體部位、在工作間講色情笑話或討論性生活、展示使人反感或色情的資料，如展示裸露照片於電腦屏幕、使人反感的涉及性的通信資料﹙信件、電郵等﹚
如果發現職場上有其他性騷擾個案，一定要勇於出聲，不能啞忍！
反性騷擾熱線 2106 2222
辦公時間 星期一至五
上午8時45分至下午5時45分
星期六、星期日及公眾假期休息
（非辦公時間設有留言信箱）
延伸閱讀：【另類職人】凶宅清潔師見盡凶案現場 血跡未算最驚心 更試過被報夢…
延伸閱讀：【戶外工作】以新聞攝影紀錄歷史 上山下海、更曾中彈 只憑一份使命感
延伸閱讀：【另類職人】劍擊十年 由運動員到社工 轉職感言：兩者最着重同是「溝通」
延伸閱讀：【轉職故事】前攝影師到老字號銀都冰室學沖奶茶 賣樽仔奶茶延續傳統
延伸閱讀：【全職爸爸】由舞蹈員到全職爸爸 試過凍水開奶、搽錯cream、仲有唔小心……
延伸閱讀：【另類職人】凶宅清潔師見盡凶案現場 血跡未算最驚心 更試過被報夢…
有男網民在討論區Dcard上發文分享，指自己工作的公司就如清朝一樣，男與女的距離不能太近，只要HR看到的話，就彷彿會響起警號一樣，立即被警告……大家覺得這會是太誇張還是安全的做法？
即睇事主分享及網民回應：﹙按圖了解﹚
事主：「個HR姐姐經過即刻問我做咩！做咩挨咁埋！我咪話同佢傾緊秘密，佢竟然話男同女都係要有啲距離好！」
事主：「再話，人哋女仔嚟，有無諗過人哋可能有男朋友？我聽到口都大哂……」
事主：「然後又有一次喺pantry，因為個走廊位窄，所以我拎完嘢轉身唔小心撞到個女同事，又畀另一個HR見到。」
事主：「今次就話我：『男女授受不親，唔好隨便同異性接觸』呢間公司咩料？依家清朝呀？ 掂吓女人都唔得？」
事主：「再咁落去，我係咪可能隨時畀人話性騷擾？係咪可以諗定搵工……」
網民：「點解一定要喺耳邊講？我覺得咁樣都算幾親密嘅行為，佢提醒你都正常嘅。」
網民：「定其實HR姐姐暗戀你！」
網民：「忠告：職場宜小心。」
網民：「撞到都咁快反應又真係誇張咗啲嘅。」
網民：「辭職，咁落去點識女仔？唯一返工意義都無埋。」
網民：「你哋公司係咪唔畀辦公室戀愛？」
網民：「你可能扶一扶佢，都會畀人叫性騷擾。」
網民：「其實個HR係咪對你有意思咋？」
網民：「講到明秘密呀嘛，講真兩個成年人搞嘢都仲得啦，如果對方都覺得咁樣ok，有乜問題，耳語啫，又唔係啲乜嘢猥䙝動作。」
網民：「職場好多誤會可以發生㗎！」
網民：「試過有個女同事同我打招呼，咁我順便同佢傾幾句偈，咁啱畀個女上司見到，佢話我yo女……啲上咗年紀嘅阿姐思維真係好跳脫。」
避忌、保障自己
雖然有些網民都覺得事主的公司過於嚴謹，並覺得：「耳語啫，又唔係啲乜嘢猥䙝動作。」不過很多職場性騷擾的個案都因為誤會而發生，畢竟你不會知道對方怎樣想、接受程度有多大，到做出過火的行為時，已經太遲了。
所以有更多網民支持HR的做法，並表示：「忠告：職場宜小心。」、「職場好多誤會可以發生㗎！」避忌、保障自己為妙。
甚麼是性騷擾？
性騷擾的例子包括不受歡迎的身體接觸、盯着或色迷迷的看着別人或其身體部位、在工作間講色情笑話或討論性生活、展示使人反感或色情的資料，如展示裸露照片於電腦屏幕、使人反感的涉及性的通信資料﹙信件、電郵等﹚
如果發現職場上有其他性騷擾個案，一定要勇於出聲，不能啞忍！
反性騷擾熱線 2106 2222
辦公時間 星期一至五
上午8時45分至下午5時45分
星期六、星期日及公眾假期休息
（非辦公時間設有留言信箱）
延伸閱讀：【另類職人】凶宅清潔師見盡凶案現場 血跡未算最驚心 更試過被報夢…
延伸閱讀：【戶外工作】以新聞攝影紀錄歷史 上山下海、更曾中彈 只憑一份使命感
延伸閱讀：【另類職人】劍擊十年 由運動員到社工 轉職感言：兩者最着重同是「溝通」
延伸閱讀：【轉職故事】前攝影師到老字號銀都冰室學沖奶茶 賣樽仔奶茶延續傳統
延伸閱讀：【全職爸爸】由舞蹈員到全職爸爸 試過凍水開奶、搽錯cream、仲有唔小心……
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!