【網民職場Talk】疑心病上司幻想下屬Home Office上網揾工 同事畀呢個反應......

【網民職場Talk】疑心病上司幻想下屬Home Office上網揾工 同事畀呢個反應......
不少企業已實行Home Office超過一個月,工作成效因人而異,而各級之間的溝通和合作,亦難免受到影響。如果上司和下屬之間向來存有意見分岐、互相猜疑等情況,更容易在Work From Home期間引起其他問題。有打工仔向「奴工處」投稿,大呻在家工作期間,慘被上司懷疑「假辦公,真揾工」。


Home Office比上班更Chur 每天開會11小時
事主連日來都在家工作,但上司經常「句句串住晒,覺得我哋Home Office即係唔使做嘢,仲要成日幻想我哋會揾工,但其實每日淨係開會都由9至8,唔好話Hea,連食飯都無時間」。面對上司的不合理懷疑,事主感到又無奈又冤枉:「有日開Department Meeting,我哋Con Call,佢都仲要重複講幾次,你哋唔好諗住揾工,你哋唔值錢,市道唔好,你哋揾唔到工架啦」。奈何事主未能正面「還擊」,只好「一路聽,一路反白眼」。

面對刻薄上司 網民籲早走早着
網民紛紛留言指事主的上司實在太刻薄,應盡早辭職:「就揾到畀佢睇!老細,我值錢呀,咁嘅市道都揾到呀」、「一間專請唔值錢員工嘅公司,會有幾值錢?」、「都已經2020年啦,仲唔明白『番公司唔等於做到嘢,在家唔代表Hea』嘅道理。好彩我啲老細無咁無聊」。有人更直言,若上司有如此言論,則「唔想揾工都被佢講到想揾工」。


上司的擔心實屬「多餘」
不少網民認為事主的上司如此擔心,實屬「多餘」:「出面個巿咁,可以揾咩工?」、「唔值錢,你咁擔心做咩?」。有過來人表示以前曾經有上司,時常懷疑下屬請病假的真正目的是另覓工作:「嗰陣請親病假,交晒醫生紙,佢都話我去揾工。咁我咪唯有真係揾畀佢睇囉,仲轉埋嚕」。

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