【求職面試】打工仔面試見足三個鐘 時間愈耐愈有機會?

【求職面試】打工仔面試見足三個鐘 時間愈耐愈有機會?

面試時間愈久愈有機會,代表公司對你有興趣?香港討論區一位網民分享自己面試的時候見了足足三個小時,而且大部分時間都是面試官在講話,面試中他還不停被打斷發言。面試官在是測試求職者抗壓能力,考驗急才;還是如其他網民說面試官想找人聊天而已,大家如何看呢?

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按圖即了解事主分享和網民回應:

事主:「今日去尖沙咀見咗份工,差唔多三個鐘,原因係大部分講講吓嘢就被打斷。」

網民:「大公司?高層?咁被打斷而你又吹得到,請你機會大~」

網民:「In 3粒鐘機會大。」

網民:「試過in Vendor,夜晚十點去in,in到十二點半,仲趕得切地鐵尾班車。」

網民:「你地肯用三個鐘時間見你,唔通佢哋公司好得閒?」

網民:「有啲人無咩做,想Hea搵人吹吓水,試過兩三次。」

網民:「算把啦,投行都唔使3個鐘你呢啲梗係伏工嚟。公司Turnover極高所以而家要in清楚啲人。」

網民:「我以前有份工都試過in了大半日(成個下午),由兩點開始,in完以為走得,但對方話個Team Head想in埋,中間等了一陣再同Team Head in,,最後走得嗰時好記得幾乎6點。最後豪啲坐的士回家算,(因為成身西裝好辛苦)。 最後有請不過當時搵到另一份比較喜歡的所以無做。」

網民:「如果佢哋公司真係好得閒,去飲杯咖啡,去吓廁所,上網,冇人會浪費太多時間去見人。如果不是坐住等,而真係傾咗3小時,我諗公司係好認真請人, 唔馬虎,真係好想搵一個啱心水來工作。請留意,我只係說好認真請人,不表示待遇係好。」

網民:「即係有佢講無你講?咁班人都好得閒,唔似真係請人,真請人點會玩咁耐。」

HR唔請都in人?
網友所說HR找人聊天其實並非笑話事主,有時候即便公司內沒有空缺或已經聘請了人,HR也會繼續面試,可能想找替代人選,有時候是為了了解市場動向和其他同類企業的運行模式和人員架構。HR通過了解求職者的能力Package以及薪水,來調整公司未來招聘計劃。

面試時間長短同成功率掛鉤?
事主面試3小時,機會大嗎?那就要看你的3小時是怎麼過!
1. 你有見部門負責人嗎?
一般HR只負責初步篩選履歷中合適的求職者,核實履歷真假。合適的求職者一般會Second-in見部門負責人,負責人來了解求職者是否有相關工作技能和與團隊氣氛吻合。

2. 你有進行Written Test嗎?
一般HR會安排合適求職者進行Written Test,進一步考驗求職者書寫能力。

3. 面試官有認真回應你的提問嗎?
面試官一直沒有講工作內容、拒絕回覆或者迴避你關於公司、薪資等相關問題,只叫你提供工作創意和解決問題方案。這代表公司可能沒有招聘計劃,想「空手套白狼」,騙取工作方案。

面試被問「加班有冇問題?」要點答?

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