【求職招聘】93%僱主最睇重軟技能!識邊種技能最搶手?

【求職招聘】93%僱主最睇重軟技能!識邊種技能最搶手?

搵工時,有很多方法可以優化簡歷,例如列出過去工作的成就、highlight僱主優先考慮的相關經驗等。而職涯專家指出,CV最重要的是要包括「軟技能」(soft skills)。
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93%僱主看重軟技能
ZipRecruiter最近發布的《2023年畢業生就業市場前景》報告顯示,93%的僱主稱,軟技能在他們決定聘用誰的過程中至關重要。

ZipRecruiter總結了一些最受僱主需要的軟技能,以及列出該技能作為要求的職位數量:

軟技能

列出該技能的職位數量
溝通技巧 610萬個
客戶服務 550萬個
工作調度 500萬個
時間管理技巧 360萬個
項目管理 280萬個
分析思維 270萬個
獨立工作能力 200萬個
靈活性 130萬個

遠程辦公、多元工作環境需要溝通技能
CareerBuilder首席營銷官Kristin Kelley表示,溝通技能很重要,部分是由於現在遠程和混合辦公模式的流行。她舉例説,「如何回覆給你發送電子郵件的人」非常重要,「要在24小時內正式回覆他們」。

Fairygodboss聯合創始人兼首席執行官Georgene Huang說:想成為一個多元化和包容性的僱主,必須與各種不同的人合作,這就要求你必須能與各種不同的人進行有效溝通。

多任務處理考驗時間管理、靈活性

至於日程安排和時間管理,她説,「無論你擔任什麼樣的角色,如果你不能安排好自己的時間,你就無法有效地工作。」

Kelley表示,新冠疫情爆發後,許多人持續在在家工作,這就增加了多任務處理和隨時切換工作的難度。人們必須能隨時左右開弓、加入Zoom會議,管理收到的即時信息,所以靈活性也是僱主關注的技能之一。

獵頭公司Seattle Corporate Search建議,求職者可以在簡歷介紹或職位描述中列舉具體事例,説明自己是如何運用這些軟技能的。

欄名 : 理財加油站

原文刊登於經濟日報,原題為:【職場生涯規劃】93%僱主招聘時看重「軟技能」 盤點最受青睞的8項「軟技能」

即睇15項受歡迎的職場技能:

有哪項技能是求職者必學?(點圖了解更多)

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