【新年職場】餐廳侍應被老細迫交出客人封嘅利巿! 佢有冇權咁做?

【新年職場】餐廳侍應被老細迫交出客人封嘅利巿! 佢有冇權咁做?

作為零售及服務業的員工,新年所𢭃的利巿可謂最期待的事!說不定可以幫補一點家計吧?不過原來並不是所有打工仔的利巿都可以袋袋平安⋯⋯

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有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上分享道:「我返餐廳做waiter﹐老細迫我哋交返晒客人封嘅利巿,請問是否合理?」很多網民聞言後都大呼此老細的做法非常無良!更憤怒表示老細沒有權這樣做,可是,真的沒權嗎?

即睇網民回應:(按圖了解)

 

網民:「利巿是客人畀侍應的,屬於自己。」 

網民:「集合分畀全部員工都算合理 。」

網民:「即時唔好返啦,利巿係客畀你,佢無權攞走,倒返轉頭問佢有無畀過開工利巿先!」

網民:「工作期間未經老板同意係唔可以收利巿錢的,違返防賄條例 。根據【防止賄賂條例】第9條,私營機構僱員如沒有僱主的許可,不可以因為僱主的業務而索取或收取任何利益。 「利巿」是利益的一種,清潔工人必須先得到聘用他的僱主(法團或物業管理公司)的批准才可收受任何與他職務有關的利益。」

網民:「叫啲客 Payme 過利巿。」

網民:「交利巿封囉,拎走個啲料。」 

網民:「佢開到口叫你攞返啲利巿出嚟已經唔簡單。」

網民:「通常係大集團都要,佢哋儲起佢,公司春茗食飯抽獎同派現金。」

網民:「無理的做法,梗係唔會攞返出來啦,啲個老細好無良心!工人做到咁辛苦,過年人客畀利巿咁都要攞,真係人性何在?」

網民:「呢啲係客人自願畀員工嘅利巿,梗係無可能畀啦!老細咁無良,都係第一次聽到有啲咁嘅老細,真係大開眼界!」

網民:「集團或大公司係咁,公司一早講明任何情況下,包括新年,唔可以收利巿,收咗要交畀公司。否則如果被公司發現,當違反公司守則會被處分,而且亦有收受利益嘅嫌疑。所有利巿總數公司會平均再分配畀員工。如果有零頭,會放入公司員工褔利嘅 pool 裡。利巿唔係公司或老闆自己自肥就得。 」

網民:「不合理。呢個係一般勞工合約以外嘅收入,除非你合約有寫明,否則你老闆無權佔有你私有財產,可向勞工處投訴。」

防止賄賂條例咁樣講⋯⋯
雖然有很多網民都稱老細如此的做法非常不合理,不過這只是在員工角度出法的「不合理」,並無任支持的理據,然而,有網民指出:「呢個係一般勞工合約以外嘅收入,除非你合約有寫明,否則你老闆無權佔有你私有財產,可向勞工處投訴。」不過,同時有網民指出更有效的條文:「【防止賄賂條例】第9條,私營機構僱員如沒有僱主的許可,不可以因為僱主的業務而索取或收取任何利益。」

有網民補充:「代理人(通常為僱員)在未得主事人(通常為僱主)的許可下,不得因辦理其主事人的事務或業務而索取或接受利益;而提供利益者亦同樣有罪。 利益包括金錢、禮物、貸款、佣金、職位、契約、服務、優待及免除法律上全部或部分的責任等等,但利益不包括款待。 款待指供應在即場享用的食物或飲品,以及同時提供的其他款待,例如歌舞表演等。」所以其實有些網民指公司讓員工收取利巿,其實只是「隻眼開隻眼閂」的做法,而老闆和公司確實有權要求員工交出利巿的。

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