搵工網站CTgoodjobs全新CT Message功能︰求職者&僱主直接訊息對話 縮短搵工時間！

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CTgoodjobs全新「CT Message」功能3大優勢

求職者直接與雇主聯絡

點擊「CT Message」功能後，求職者可以與雇主即時聊天，即時交換資訊、澄清疑問，或提出問題，簡化了招募過程。期間，求職者亦可在聊天時向雇主展現自己的個性及對職位的興趣，在面試前建立良好的關係，提升錄取機會。

簡單、直接、易用

「CT Message」介面與現時常用的即時通訊軟件無異，只要按一個掣，即可直接聯絡雇主。此外，求職者透過「CT Message」內的「CT Message Center」一覽所有與不同雇主的對話框，了解申請崗位的進度。

保障求職者隱私與安全

「CT Message」內所有對話都會具備端對端加密（End-to-end encryption）功能，確保求職者個人資料不會被洩露，求職者可以安心與雇主溝通。

如何使用「CT Message」功能？

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搵工想使用「CT Message」？只需要2個步驟！ ！

步驟一︰登入CTgoodjobs會員後，如果雇主啟用「CT Message」功能，用戶可以在求職欄位中看到「CT Message」圖示。

Chat with Employer via CT Message

步驟二︰點擊工作職位內容後，點選「Chat with Employer」按鈕。

如用戶首次使用「CT Message」功能，點選「Chat with Employer」按鈕後會彈出「To start a conversation」視窗，用戶必須填妥姓氏及名字。

若用戶希望收到訊息通知，可以勾選「收到訊息時以電子郵件通知」的選項。其後用戶可點選「Start Conversation」與僱主直接聯絡。

所有對話記錄、申請公司均可在最上方的導覽列的「CT Message Center」瀏覽，方便求職者與不同雇主溝通。

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有關搵工的常見問題

求職者要投多少封CV才有面試機會？

答︰在台灣求職網站yes123早前公佈的調查發現，受訪的年輕求職者每日平均需要花2.2小時（132分鐘）搵工，而在眾多求職者中，有12.4%人更會花“4小時或以上”搵工。另外，調查結果顯示年輕求職者需要平均寄18.7封CV才能獲得一間公司的面試機會；參與5.4間企業的工作面試，才能真正找到工作。報告解釋指，年輕人若想獲得一次取錄機會，就要投101封CV。

求職者最常遇到哪些求職陷阱？

答︰在上述的調查結果顯示，年輕求職最常遇到以下10個求職陷阱。

求職陷阱第10名：「扣留個人證件、銀行帳戶資料」（12.1%）

求職陷阱第9位：「要求自費拍照、弄造型、買制服」（22%）

求職陷阱第8位：「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」（24.2%）

求職陷阱第7位：「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」（26.8%）

求職陷阱第6名：「預繳保證金、訓練費、材料費」（30.2%）

求職陷阱第5位：「遭遇言語或肢體性騷擾」（36.1%）

求職陷阱第4位：「要求夜間、偏僻地點、非上班（企業）地點面試」（39.3%）

求職陷阱第3位：「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」（47%）

求職陷阱第2位：「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」（56.5%）

求職陷阱第1位：「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」（66.7%）

延伸閱讀︰6成Z世代畢業生表示仍未搵到正職！年輕求職者Apply幾多份工先有面試？

網上求職騙案有什麼特質？

答︰

聲稱高人工、即日出糧或在家工作

對應徵者年齡及學歷要求低

聲稱無工作經驗及履歷

不會提及公司名稱或地址，只提供即時通訊軟體或手機號碼聯絡方法

過程中會向求職者強調，不牽涉犯法或色情活動，以減低求職者的戒心

不會向求職者提及實際的職位資料及工作內容

延伸閱讀︰一文睇清騙案的常見特徵及防騙貼士

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【搵工貼士懶人包】

►揭伏工面試過程即時取錄但附帶魔鬼條款

►【勞動法例】12個僱傭合約常見部分

►見求職廣告有咩字眼就一定不考慮？

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