【招聘趨勢】香港企業招聘率按年升34%!5大常見招聘職位係?呢個行業全球薪酬增幅最大!

【招聘趨勢】香港企業招聘率按年升34%!5大常見招聘職位係?呢個行業全球薪酬增幅最大!

2023年是不少企業重振旗鼓的一年,公司努力重啓發展計劃,為加快進程,普遍企業實施重返辦公室政策外,亦會進行招聘,尋求適合的人才。

全球一站式人力資源管理平台 Deel早前發布《2023 年全球招聘趨勢報告》,總結了2023 年世界各地市場進行全球招聘的最新走勢。香港企業通過全球招聘尋找適合人才,全球招聘增長錄得34%的升幅;香港人才被海外企業招聘的數量,在2023年增長了36.2%。

點圖了解更多香港及全球數據:

1/香港人最受哪個地方的企業青睞?

美國

英國

新加坡

2/香港人才在全球被聘用的5大職位

軟件開發人員/工程師

統計員

遊戲開發人員

客戶經理(銷售

市場營銷

3/香港企業最常於這5大國家進行全球招聘

印度

菲律賓

烏克蘭

英國

美國

4/香港企業最常透過全球招聘5大職位的人才

軟件開發人員/工程

語音資料註釋員

項目經理

平面設計

客戶經理(銷售)

5/薪酬趨勢(按地區)

歐洲、中東和非洲地區:+7%

拉丁美洲:+2%

亞太地區:+1%

北美:-7%

6/2023年全球薪酬增長幅度最大的職業界別

教學:24%

銷售:8%

軟件工程師:4%

文案:3%

7/2023年全球薪酬下調幅度最大的職業界別

客戶服務:-16%

人力招聘:-15%

會計師:-8%

助理:-7%

市場營銷:-6%

跨國招聘是新一代人才的必需品?
根據調查結果,市場對跨國人才及遙距招聘的需求仍然持續增長,在科技、銷售及文案策劃等工作範疇尤見明顯。Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管 Karen Ng 表示,香港企業在吸引人才方面一直具有策略,因此才會錄得穩定而顯着的增長。她指本地企業透過全球招聘,能夠擴大人才庫,接觸到更多擁有不同技能及專業的跨國人才,促進人才流通,令香港勞動力變得更有多樣性及靈活性。

實際上,全球招聘政策不僅令本地企業受惠,更使香港人才能夠跨越地域界限,追求夢想中的事業。Karen解釋,對於在數碼時代出生,並於疫情期間開展職業生涯的新一代人才來說,遙距和混合工作已是其常態,因此跨國招聘及就業對他們尤為重要。她強調相信不止是新一代人才,對本地大部分人才而言,靈活性不再是一種福利,而是一種必需品。

香港哪個行業最缺乏人手?(點圖了解更多)

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