【彈性工作】朝9晚6漸被淘汰?近3成Z世代打工仔偏好於黃昏6點開工!

【彈性工作】朝9晚6漸被淘汰?近3成Z世代打工仔偏好於黃昏6點開工!

香港不論是公、私營機構,普遍的工作時間都是「朝9晚6」,亦即是辦公時間。不過隨着時代環境變遷,及職場的世代交替,打工仔更重視工作與生活平衡(Work-life Balance),希望公司能夠提供「彈性工作制」,讓他們能自己選擇工作時間。

嬰兒潮一代偏好凌晨3點開工?
最近跨國軟件公司Adobe向5,500名來自全球8個國家及地區(包括英國、美國、紐西蘭及日本等),4個年齡階層的員工(Z世代、Y世代、X世代及嬰兒潮一代)進行研究,從而找出各個年齡層面人士工作效率最高的時間,受訪的Z世代中有近3成(26%)認為自己在下午6至凌晨3點工作效率最高。

調查亦發現,自稱凌晨3時至早上9點工作效率最高的嬰兒潮一代,足足有近4成(39%)。雖則,所有年齡層最多人選擇的工作時段依然是「朝9晚6」(Z世代:62%、Y世代:74%、X世代:76%及嬰兒潮一代:74%),但這個結果能夠證明,每個員工的工作模式都有所不同,沿用傳統的模式未必能夠滿足所有人。

僱主應重視員工對「工作與生活平衡」追求
Z世代及Y世代受訪者分別有超過6成人(62%及63%)指,他們明知自己在辦公時間工作沒效率,卻仍然要在公司,這個舉動讓他們感到有壓力。研究向受訪者提問,撇除薪金及工作內容的因素,他們會為甚麼原因辭職,最多人選擇「工作與生活平衡」(66%),其次是「掌控自己的工作時間表」(61%)及「提供遙距工作選項」(54%)。

嬰兒潮一代只有50%人選擇因為「工作與生活平衡」而轉換工作;相反,Z世代及Y世代分別有74%及78%人會因為更好的「工作與生活平衡」辭職,能看出年輕一代對掌控工作時間的重視。研究人員指出,這次研究能夠看出員工對工作彈性的追求外,亦都證明這項措施能夠加強員工的工作效率。研究人員又強調,企業需要重新調整視角,重拾對員工的信任,調整實施彈性工作的細節,才能夠完善彈性工作措施。

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