【天氣酷熱】「最炎熱七月」多宗工友猝死 團體斥無保障

【天氣酷熱】「最炎熱七月」多宗工友猝死 團體斥無保障

本港連日天氣酷熱,6月起錄至少5宗工作時猝死個案,工業傷亡權益會促請勞工處,詳細調查工友身故是否跟中暑或過勞有關;又要求港府修例,如證明病情或死亡與工作有關,應納保障範圍。另外工聯會則建議港府立法制定高溫停工指引,並為工友提供防中暑裝備。

按圖即睇其他國家及地區如何保障戶外工作者健康?

勞工組織工業傷亡權益會昨表示,本港自6月起錄至少5宗於工作期間猝死個案,其中3人於地盤工作,形容情況令人憂慮,促請勞工處詳細調查。工業傷亡權益會指出,現時《僱員補償條例》中,對中暑及過勞的工友沒有保障,他們往往因難以證明與酷熱天氣和工作疲勞有關,而無法得到賠償;而絕大部分死亡個案因有心臟病、高血壓、糖尿病等,死因最終會被歸咎為「個人疾病」。

此外該條例亦無涵蓋中暑,即大部分受傷工友會因康復而無作進一步追討,其家屬亦有可能因不知道相關權益,而放棄追討賠償權利。

按圖即睇與高溫有關的疾病和徵狀︰

延伸閱讀︰【酷熱天氣】中暑計唔計工傷?有種員工放病假無糧出

工聯會倡訂高溫停工指引
權益會促請港府修改法例,建議參考外地做法,如證明患病或死亡與工作因素有關,即使個人存在自身疾病亦應屬保障範圍;另建議僱主在地盤提供物資,如帳篷、物料涼快的工衣、足夠飲用水等供工友,或安排輪流戶外工作等預防中暑。

另外,工聯會亦建議港府參考內地做法,立法訂明氣溫一旦超過39度,應停止戶外露天工作,以及限制高溫環境下工作時數、縮短連續工作時間等。

勞工處發言人稱,考慮到香港夏季溫度愈來愈高,戶外工作的僱員確實面對一定的中暑風險,現正積極研究根據天文台的香港暑熱指數,制訂更詳細及具體指引,要求僱主在酷熱天氣下採取合適的預防中暑措施,包括適當安排工作及休息時間。

按圖即睇有關高溫的疾病:

延伸閱讀︰【勞工法例】黑雨返工可早走?遲到會被僱主扣人工?勞工處提醒僱主3件事

作者:郭詩詩

責任編輯:劉子瑜

原文刊登於香港經濟日報,原題為:「酷暑多宗工友猝死 團體促勞處徹查

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