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【同老闆溝通】壞消息點樣講先唔會中箭？5個技巧教你將「難聽說話」包裝成「有用意見」！
CT人際外交官
Published: 2025-11-07 14:40
Updated: 2025-11-07 14:39
在職場上，面對同事或下屬的錯誤和表現不佳，往往需要給予負面回饋。這類溝通常涉及「壞消息」，處理不當可能損害信任甚至影響未來合作關係。如何在保持尊重的同時，有效指出問題，將批評轉化為有價值的建議？以下整理五個實用技巧，助你精準掌握溝通時機與說話方式，促使對方從錯誤中學習成長。
打工仔人際關係：員工點頭唔代表認同｜收到壞消息英文點回應｜讚人都會得罪人？
5個技巧教你將「難聽說話」包裝成「有用意見」！
以上五個技巧旨在幫助將負面回饋轉化為具有建設性的對話，化危機為轉機，既維護職場信任，也促進個人與團隊成長。唯有在適當時機、委婉態度及具體行動指引下，難聽的話才能成為有用意見，助力事業發展及人際和諧。
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