【勞資糾紛】太子女趁老闆出差 即日炒36年資深員工

【勞資糾紛】太子女趁老闆出差 即日炒36年資深員工

職場上不公平的待遇多不勝數,有人工作不求出人頭地,只求工作穩定過完一生。一些公司老臣子在一家公司忠心工作幾十年,理應「無功也有勞」,安穩地做到退休,但一名年過六十的財務主管,為公司工作逾三十年,老闆女兒竟然趁老闆出差,一日內就將老臣子解僱,亦無合理賠償。到底這名資深員工和老闆女兒有甚麼過節,老闆女兒的做法又是否合符規矩呢?

延伸閱讀:【職場生存】小心被老闆盯上 三類最容易被炒的員工

網友w指,按解僱信內容,除了一個月的代通知金、年終花紅和長期服務金,就甚麼賠償都沒有,網友w誓言要向老闆追問到底。網友指出,老闆女按照勞工法例賠償代通知金、雙糧和長期服務金,甚至有權利不給花紅,但網友w憤憤不平,誓要為自己討回公道。
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網友w表示,老闆與他的情同兄弟,創業打拼時和老闆「一支可樂兩份分」;老闆更時常聽取他的意見,更叫網友w提攜自己女兒。沒想到老闆女「自把自為」,趁父親不在就辭退老臣子。網友w更心有不甘地揚言:「公司還有需要我的地方!」
網友w怒氣難下,卻一直無提及被辭退的原因。有網友為他感到不值,但亦有網友指網友w一生人只在一家公司工作過,沒有經歷過社會洗禮,覺得他想法「天真」,沒有認清僱傭關係,一廂情願地認為和老闆關係非淺。
更有網友陰謀論地猜測,其實解僱網友w實為老闆意思,老闆女只是當「醜人」代為開刀。很多老闆並不會念及往日情面,只是很現實地盤算,開除工作能力未如理想的資深員工,並以低價重新聘請年輕有技能力畢業生。
此討論長達兩年,網友w至今已由財務主管變為每日出街閒逛的退休人士,但仍然對老闆女念念不忘懷恨在心。至今仍然密切留意公司情況,並指出接手公司的老闆女管理不善,讓員工苦不堪言。很多網友就勸他別再執著,放下往事享受退休生活。

 

其實退休又有甚麼可怕?只要生活無憂,身體健康,活在當下也能活出精彩人生。但不少退休人士一旦離開長期服務的崗位,心靈便失去寄托,無所事事覺得空虛寂寞失去自我價值。如面對這種情況,其實退休老友也可以考慮擔任「樂齡教練」,協助社會機構培訓長者及籌辦活動,一樣可以開展快樂有意義的人生新一頁。

(按圖了解)

 

 

近日因第四波新冠肺炎疫情影響,各大公司又掀起裁員潮。政府保就業計劃亦宣告完結,打工仔人心惶惶,為了保障自己,上班族亦應該了解自己的權利和可以受到什麼保障。在香港勞工法例下,如不幸被炒,被炒的員工是否要即日要離開,而哪些人有遣散費及長期服務金等賠償呢?

(按圖了解)

 

 

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【溝通技巧】關心的人工作失意?該如何安慰對方?

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