【勞資糾紛】公司迫員工賠錢辭職 打工仔寧棄Reference Letter堅持唔走

【勞資糾紛】公司迫員工賠錢辭職 打工仔寧棄Reference Letter堅持唔走

疫情影響各行各業,除了公司減少招聘人手,有些就連現職的員工也不放過,實行開源節流,減低公司營運成本。公司落實裁員,都要跟足《勞工法例》及《僱傭條例》向有關員工作出適當的賠償,可是最近有位自稱是HR的打工仔,在網上分享自己公司想炒人的經過,不但要求員工自己賠錢辭職,更以Reference Letter要脅,引發網民大鬧打工仔和公司「不知所謂」。

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遞信後做乜都得?HR爆員工10大離職前玩野事跡
每當需要辭職遞信時,未必每個打工仔都能「和平分手」,有HR就大爆員工在離職前玩嘢事跡,令人大為驚訝。

不過另一邊廂,有打工仔遞信後一個月同樣難受,因為老細只會令遞信員工處處難受,更分享種種難受經歷︰

 

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