【人才管理】HR幾個「Cheap」爆行為︰只識瘋狂壓價?

【人才管理】HR幾個「Cheap」爆行為︰只識瘋狂壓價?

到底是甚麼原因驅使你每天準時上班?係責任?還是愛?你只要走到街上,去問一些要上班的人,十居其九都會回答:「其實係份糧啊!」打工不過為求財,公司請人時往往要求求職者填寫「Expected Salary」,但HR 的出價卻「Unexpected Low」。

有網民就認為HR為公司控制成本、盲目跟從老闆指示,而出現各種「Cheap」爆行為,你又是否認為認同?
 

延伸閱讀︰【企業管理】公司提供設備不足 網民:乜都唔俾裝連Bluetooth都封埋!

(按圖了解)

大部分職者在申請工作時,都付出最大誠意申請工作、花費時間預備CV及面試,所以HR招聘及制定人才策略時,同樣需要顧及求職者及員工感受,形成對等關係。

延伸閱讀︰【人管熱話】公司Pantry最癲物件 網民:望住成班同事喺到……

 

 

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